2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、期望理论可以用（）来加以表述。【单选题】

A.结果=效价×期望

B.动机=效价×工具性

C.动机=效价×期望×工具性

D.结果=效价×期望×工具性

正确答案:C

答案解析:本题考查期望理论。期望理论认为，动机（激励程度）取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性=动机。

2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（）的，应当承担赔偿责任。【单选题】

A.使劳动者解除劳动合同

B.使劳动合同部分条款无法履行

C.使用人单位解除劳动合同

D.给用人单位造成损失

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）大类。【多选题】

A.访谈法

B.面试法

C.控制实验法

D.岗位轮换法

E.问卷调查法

正确答案:C、E

答案解析:本题考查培训与开发效果的评估方法。人力资源培训与开发的评估有多种方法可供选择，在选择时要考虑企业的实际以及时间、费用的因素，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。本题正确答案为CE选项。

4、关于社会保险问题，张庄土地被征收后，转为城镇居民但未就业的农民（）。【客观案例题】

A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

D.应当参加全部五项社会保险

正确答案:B

答案解析:对于未就业转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险；继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

5、企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的、同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括（）。【多选题】

A.工作能力

B.年龄

C.经验

D.受教育程度

E.表达能力

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查高等教育的信号模型。一家企业在准备雇用工人的时候，实际上永远不可能完全弄清楚任何一位求职者的实际生产率，因此，在很多时候，企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的、同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括年龄、经验、受教育程度等。本题正确答案为BCD选项。