2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业采用7S模型进行战略过程分析时，需要分析的“硬件"要素为（）。【客观案例题】

A.战略

B.结构

C.制度

D.共同价值观

正确答案:A、B、C

答案解析:企业在战略实施过程中也需要综合考虑这七大要素，统筹、协同各种资源和要素，保障企业战略的落地和有效开展。该模型认为，企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”，而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

2、关于网络分销渠道的说法，正确的有（）。【多选题】

A.网络分销渠道可以降低交易费用

B.企业可以通过网络分销渠道开展商务活动

C.企业无法通过网络分销渠道为用户提供售后服务

D.企业可以通过网络分销渠道对用户进行技术培训

E.网络分销渠道是直接分销渠道

正确答案:A、B、D

答案解析:C项，网络渠道提供了双向的信息传播模式，使生产者和消费者的沟通更加方便畅通；网络渠道是企业销售商品、提供服务的快捷途径，它在实现商品所有权转移方面的作用较传统渠道有所加强企业既可以通过网络渠道开展商务活动，也可以对用户进行技术培训和售后服务。E项，网络分销渠道可以分为直接分销渠道和间接分销渠道。

3、根据企业现有的生产组织条件和技术水平等因素，而重新审查核定的生产能力是指（）。【单选题】

A.设计生产能力

B.预期生产能力

C.查定生产能力

D.计划生产能力

正确答案:C

答案解析:本题考查生产能力的种类。查定生产能力是指企业没有设计生产能力资料或设计生产能力资料可靠性低情况下，根据企业现有的生产组织条件和技术水平等因素，而重新审查核定的生产能力。

4、库存可分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程库存及季节性库存。该分类的依据是（）。【单选题】

A.库存的目的

B.库存存放的地点

C.库存的经济用途

D.库存的周转周期

正确答案:A

答案解析:库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。库存按其目的可分为以下四种类型：①经常库存；②安全库存；③生产加工和运输过程的库存；④季节性库存。

5、分销渠道畅通性评估常用的评价指标有（）。【多选题】

A.市场占有率

B.市场覆盖率

C.渠道销售增长率

D.商品周转速度

E.货款回收速度

正确答案:D、E

答案解析:常用的畅通性评价指标包括：①商品周转速度；②货款回收速度；③销售回款率。

6、某日用品公司根据顾客是否使用和使用程度把购买者分为经常购买者、首次购买者、潜在购买者、非购买者。这种市场细分的变量属于（ ）。【单选题】

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

正确答案:D

答案解析:本题考查消费者市场细分的行为变量。行为细分是企业按照消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用者情况、消费者对某种产品的使用率、消费者对品牌(或商店)的忠诚程度、消费者待购阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分消费者市场。

7、企业实施密集型成长战略、可选择的具体战略形式为（）。【客观案例题】

A.转向战略

B.新产品开发战略

C.市场渗透战略

D.市场研发战略

正确答案:B、C

答案解析:密集型成长战略主要有市场渗透，市场开发和新产品开发三种具体的战略形式。

8、某企业现有业务主管15人。预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休。2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，并有2名业务员提升为业务主管，请问明年该企业业务主管有（）人。【单选题】

A.13

B.10

C.15

D.20

正确答案:C

答案解析:由题意，内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员一辞职人员=15+2+3-2-1-2=15 (人) 。

9、在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。【单选题】

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.量力而行

正确答案:C

答案解析:员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配。新版章节练习，员工个人公平强调的是个人特征(如能力、态度、经验等)对报酬的影响。

10、遥控玩具上市后、该企业采用的定价策略为（）。【客观案例题】

A.数量折扣策略

B.市场渗透定价策略

C.撒脂定价策略

D.现金折扣策略

正确答案:A、B

答案解析:该企业为迅速占领市场，将遥控玩具的定价低于同类产品，采用的是市场渗透定价策略。另外，给与经销商折扣，购货超过200个，单价下调10%，为数量折扣策略。