2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国法律规定的用人单位不包括（ ）。【单选题】

A.家庭

B.民办幼儿园

C.个体工商户

D.大学校办企业

正确答案:A

答案解析:在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：①企业；②个体经济组织，是指雇工 7 人以下（包括 7 人）的个体工商户；③民办非企业单位；④国家机关；⑤事业组织；⑥社会团体。

2、根据中国证监会规定，适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是（ ）。【单选题】

A.股份期权

B.股票增值权

C.限制性股票

D.股票期权

正确答案:B

答案解析:股份期权适用于非上市公司。股票期权适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。限制性股票适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。

3、事业单位工作人员处分的种类有（ ）。【多选题】

A.开除

B.严重警告

C.降低岗位等级

D.记过

E.警告

正确答案:A、C、D、E

答案解析:事业单位工作人员处分的种类为：①警告；②记过；③降低岗位等级；④开除。

4、关于培训与开发效果评估中的反应评估，说法正确的是（）。【多选题】

A.是管理层特别关注的

B.采用调查问卷、访谈的方式开展

C.评估内容包括对培训的满意度

D.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

E.反应评估易于进行

正确答案:B、C、D、E

答案解析:反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法。

5、关于经营劳务派遣业务合规性的说法，正确的有（）。【多选题】

A.公司可以设立劳务派遣单位向其下级子公司派遣劳动者

B.劳务派遣经营许可证有效期为两年

C.经营劳务派遣业务的应当依法申请行政许可

D.公司注册资本不得低于 300 万元

E.公司不得设立劳务派遣单位向本公司派遣劳动者

正确答案:C、E

答案解析:A 选项：公司不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。B 选项：劳务派遣经营许可证有效期为三年。D 选项：公司注册资本不得低于 200 万元。

6、关于保留工资，说法错误的是（ ）。【单选题】

A.劳动者的保留工资越高，劳动力的参与率越低

B.保留工资就是法定的最低工资

C.保留工资是一种工资的心理价位

D.每个人的保留工资存在差异

正确答案:B

答案解析:保留工资是指为了使一位劳动者愿意到市场上来工作，而不是待在家里所必须达到的最低工资水平。这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同，保留工资水平也存在差异。劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，则劳动者到市场上来工作的可能性就越大，社会的劳动力参与率也就会越高。

7、该公司裁员所履行的程序中，符合法律规定的是（）。【客观案例题】

A.报备了市场监督管理部门

B.提前 10 日向全体职工进行了说明

C.根据职工意见对裁员方案进行了修改完善

D.向当地劳动行政部门作了报告

正确答案:C、D

答案解析:《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20人但占企业职工总数 10% 以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

8、关于履历分析技术的说法错误的是（ ）。【单选题】

A.履历信息真实

B.信息与工作有关

C.履历信息必须全面

D.基本假设是人的行为具有可变化性

正确答案:D

答案解析:履历分析的最基本假设是个人的行为具有一致性，所以 D 选项错误。

9、该公司调整后的战略类型属于（ ）。【客观案例题】

A.收缩战略

B.成本领先战略

C.跟随者战略

D.防御者战略

正确答案:C

答案解析:跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。

10、全国性劳动市场的形成条件是（ ）。【单选题】

A.企业在全国范围内招人，劳动者在地区范围内找工作

B.企业在地区范围内招人，劳动者在全国范围内找工作

C.企业在全国范围内招人 , 劳动者在全国范围内找工作

D.企业在地区范围内招人，劳动者在地区范围内找工作

正确答案:C

答案解析:全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。一方面，对这些劳动力的需求遍布全国各地；另一方面，这些劳动者寻找工作或者准备更换工作时，往往也是在全国范围内进行考虑。