2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在多品种生产条件下，企业生产能力的计算方法主要有（）。【多选题】

A.重要产品法

B.随机产品法

C.任意产品法

D.代表产品法

E.假定产品法

正确答案:D、E

答案解析:在多品种生产条件下，企业生产能力的计算方法主要有代表产品法和假定产品法两种。

2、该企业下一年销售经理的供应量为（）。【客观案例题】

A.28人

B.34人

C.60人

D.80人

正确答案:B

答案解析:0.7的销售经理留职，0.1的业务主管升为销售经理，所以总供应量为0.7×40+60×0.1=34（人）。

3、风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。【单选题】

A.标准离差率

B.时间价值率

C.无风险报酬率

D.必要报酬率

正确答案:A

答案解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率。

4、根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.5.0%

B.10.5%

C.11.0%

D.15.0%

正确答案:B

答案解析:资本资产定价模型，普通股的资本成本率即为普通股投资的必要报酬率，而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率，公式为：式中：为无风险报酬率；为市场平均报酬率；为风险系数。

5、资金时间价值按复利计算的假设前提是（）。【单选题】

A.存在通货膨胀

B.资金再投资

C.资金供给稀缺

D.存在通货紧缩

正确答案:B

答案解析:在货币资金可以再投资的假设基础上，资金的时间价值通常是按复利计算的。

6、企业薪酬制度设计原则中公平原则不包括（）。【多选题】

A.外部公平

B.结果公平

C.程序公平

D.人际公平

E.内部公平

正确答案:B、C、D

答案解析:企业薪酬制度设计原则中公平原则包括：外部公平、内部公平、员工个人公平。

7、企业研发模式中，（）是指企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。【单选题】

A.自主研发

B.联合研发

C.委托研发

D.合作研发

正确答案:C

答案解析:委托研发又称研发外包（Outsourcing），即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。自主研发贯穿于企业从产品概念构想开始，到产品设计、工艺实现、生产制造、营销服务，产品最终到达消费者手中的过程。联合研发，即双方并不组建实体，而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发。合作研发是指企业、科研院校、高等院校、行业基金会和政府等组织机构，为了克服研发中的高额投入和不确定性、规避风险、缩短产品的研发周期，应对紧急事件的威胁，节约交易成本而组成的伙伴关系，它以合作创新为目的，以组织成员的共同利益为基础，以优势资源互补为前提，通过契约或者隐形契约的约束联合行动而自愿形成的研发组织体。

8、企业经营决策的最基本要素是（）。【单选题】

A.决策条件

B.决策者

C.决策目标

D.决策备选方案

正确答案:B

答案解析:本题考查企业经营决策的最基本要素——决策者。决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素。

9、采用匿名方式征询专家意见来进行决策的定性决策方法是（）。【单选题】

A.名义小组技术

B.头脑风暴法

C.哥顿法

D.德尔菲法

正确答案:D

答案解析:本题考查企业定性经营决策方法中的德尔菲法。德尔菲法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供他们分析判断，以提出新的论证。几轮函询后，专家意见渐趋一致，最后供决策者进行决策。

10、企业的经济订购批量为（）吨。【客观案例题】

A.300

B.200

C.100

D.50

正确答案:C

答案解析:本题考点为经济订购批量的计算。根据公式，代入相关数值，2×100×10000÷200=10000，然后10000开方，得100吨。