2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。【单选题】

A.市场营销

B.市场调查

C.市场策划

D.市场推动

正确答案:A

答案解析:市场营销是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。所以只有A选项符合。

2、绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。【单选题】

A.量表法

B.比较法

C.民主评议法

D.书面鉴定法

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效考核方法中的书面鉴定法。书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法，由于这种方法明确灵活、反馈简洁，所以常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。

3、对于服务质量模型中产生的差距，要从供应方消除差距，可通过的方法包括下面的（）。【多选题】

A.通过改变当前渠道成员的角色，改变他们在渠道中承担的责任来提高效率，降低成本

B.根据需求方差距产生的原因，有针对性改进相关服务

C.利用新的分销技术降低成本

D.通过转变目标市场，改变服务对象，实现供给与需求服务水平的平衡

E.引进新的分销专家，改进渠道运营

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查消除服务质量模型中差距的方法。消除供应方渠道差距：（1）改变当前渠道成员的角色。（2）利用新的分销技术降低成本。（3）引进新的分销专家，改进渠道运营。BD属于从需求方消除差距的方法。

4、某公司拟开发一项目，据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5和0.3，该项目在各种市场状态下的报酬率预计为50%、30%、-10%，该项目的期望报酬率为（）。【单选题】

A.28%

B.22%

C.34%

D.32%

正确答案:B

答案解析:K=0.2*50%+0.5*30%+0.3*（-10%）=22%

5、下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）。【单选题】

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

正确答案:A

答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬。福利分为两大类：（1）国家法定福利；（2）企业自主福利。

6、企业人力资源短期规划是指时间为（）的规划。【单选题】

A.1年或1年以内

B.1～5年

C.5年

D.5年以上

正确答案:A

答案解析:企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。

7、作为生产企业的一种期量标准，在制品定额适用于（）生产类型的企业。【单选题】

A.单件

B.小批量

C.成批轮番

D.大量大批生产

正确答案:D

答案解析:本题考查期量标准的相关知识。大量大批生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。

8、该企业面临的决策是（）。【客观案例题】

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.定性决策

正确答案:A

答案解析:盈亏平衡点法属于确定型决策。

9、从决策的重要性分类，可将决策分为（）。【单选题】

A.企业总体层、业务层和职能层经营决策

B.长期决策和短期决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

D.单目标决策和多目标决策

正确答案:A

答案解析:本题考查企业经营决策的类型。选项B是从决策影响的时间长短分类的；选项C是从环境因素的可控程度分类的；选项D是从决策目标的层次性分类的。

10、需求拉动的创新过程模型认为，（）是技术创新活动的出发点。【单选题】

A.基础研究

B.应用研究

C.市场需求信息

D.技术和需求合成

正确答案:C

答案解析:需求拉动的创新过程模型表明，市场需求信息是技术创新活动的出发点。该模型属于第二代技术创新过程模型。