2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。【单选题】

A.职工本人

B.工会代表职工

C.国家代表职工

D.专业协会代表职工

正确答案:B

答案解析:在我国，集体合同是主要由工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。

2、加大劳动保障执法监察力度，包括（）。【多选题】

A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度

B.加强劳动保障监察机构队伍建设

C.加强网格化、网络化管理机制建设

D.健全违法行为预防预警和综合治理机制 

E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制

正确答案:A、B、C、D

答案解析:加大劳动保障执法监察力度。加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，加强劳动保障监察机构队伍建设，实现监察机构标准化、人员专业化，加强网格化、网络化管理机制建设，健全违法行为预防预警和综合治理机制，提高处理违法案件和处置劳动保障群体性事件的能力。E项属于加强企业工资收入分配制度改革。

3、下列关于“工会”的描述，正确的是（）。【多选题】

A.设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值

B.工会是自愿结合的工人阶级的群众组织

C.中华全国总工会及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织

D.指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织

E.工会的层级划分为职业工会、产业工会、总工会

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工会的划分方式主要有以下两种：（1）按工会的组织结构形式划分为职业工会、产业工会、总工会；（2）按工会的层级划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。

4、企业，是指包括（）等依法成立、进行生产经营活动的各类经济组织。【多选题】

A.国有企业

B.集体企业

C.外商投资企业

D.私营企业

E.企业事业单位

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业，是指包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等依法成立、进行生产经营活动的各类经济组织。E项属于民办非企业单位。

5、（）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。【单选题】

A.劳动监察

B.劳动关系

C.劳动争议处理

D.劳动仲裁

正确答案:A

答案解析:劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。