2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某公司推出金属外壳手机产品替代现有塑料外壳手机产品，这种创新属于（）。【单选题】

A.原始创新

B.集成创新

C.产品创新

D.工艺创新

正确答案:C

答案解析:本题考查产品创新。产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。按照基数变化量 的大小，产品创新可分成重大（全新）的产品创新和渐进（改进）的产品创新。本题中，该企 业仅对手机产品的外壳进行了改进，属于渐进（改进）的产品创新。

2、某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于（ ）。【单选题】

A.地理细分

B.心理细分

C.行为细分

D.人口细分

正确答案:D

答案解析:本题考查市场细分。人口细分，就是企业按照人口变量来细分消费者市 场。人口变量包括：人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国 籍、收入、家庭生活周期等。

3、某公司为上市公司，根据我国公司法，下列人员中，不得担任该公司独立董事的 有（ ）。 【多选题】

A.在该公司任职的人员

B.持有该公司0.5%已发行股权的人员

C.在该公司前十名股东权中的自然人股东

D.在该公司第六大股东单位任职的人员

E.为该公司提供法律服务的人

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查独立董事的任职资格。独立董事必须具有独立性，下列人 员不得担任独立董事：（1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会 关系；（2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的 自然人股东及其直系亲属；（3)在直接或间接持上市公司已发行股份5 %以上的股东单位或 者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属；（4)最近一年内曾经具有前三项所 列举情形的人员；（5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员； (6)公司章程规定的其他人员；（7)中国证监会认定的其他人员。

4、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的 薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

5、某自行车生产企业为提高主打产品在现有市场的市场占有率，加大营销宣传，采用多种促销手段,发现潜在顾客，提高产品销售额。该企业采取的成长战略是 (    ）。【单选题】

A.市场开发战略

B.新产品开发战略

C.产品渗透战略

D.成本领先战略

正确答案:C

答案解析:本题考查企业成长战略。市场渗透战略是企业通过更大的市场营销努 力，提高现有产品或服务在现有市场上的份额，扩大产销量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平。

6、某手表企业高层管理人员认为只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念是（ ）。 【单选题】

A.生产观念

B.营销观念

C.产品观念

D.社会市场营销观念

正确答案:C

答案解析:本题考查市场营销观念。产品观念，这是与生产观念并存的市场营销观 念。其主要表现是“只要产品质量好，就一定有销路”。

7、关于技术创新的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.技术创新是一种技术行为，不是经济行为

B.技术创新是高风险活动

C.不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异

D.技术创新不具有外部性

E.技术创新具有国际化趋势

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查技术创新的含义。技术创新是一种经济行为，所以A项错 误。技术创新具有外部性的特点，所以D项错误。

8、影响企业生产能力的因素有（ ）。【多选题】

A.固定资产的数量

B.品牌的价值

C.固定资产的工作时间

D.固定资产的生产效率

E.流动资产的变现时间

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查影响企业生产能力的因素。影响企业生产能力的各种因素很 多，最主要的因素有以下三个：固定资产的数量、固定资产的工作时间、固定资产的生产效率。

9、下列定价策略中，属于心理定价策略的有（ ）。【多选题】

A.整数定价策略

B.声望定价策略

C.习惯定价策略

D.副产品定价策略

E.产品束定价策略

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查心理定价策略。心理定价策略是指企业根据消费者的心理 特点，迎合消费者的某些心理需求而采取的一种定价策略。主要有以下几种形式：尾数定 价策略、整数定价策略、声望定价策略、招徕定价策略、分档定价策略、习惯定价策略。

10、某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1 000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤人员共8名，新增人员中，管理人员，销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该 企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3 000万元。根据转换比率分析法计算，该 企业2017年需要后勤服务人员（ ）人。【单选题】

A.3

B.4

C.6

D.9

正确答案:C

答案解析:本题考查转换比率分析法。2017年需新增的人员总数：3 000 + 1 000X 8 = 24(人）。2017年需新增的后勤服务人员：24×2÷（1+5+2） = 6(人）。