2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、供应链管理是一种先进的管理理念，它的先进性体现在以（）来生产和供应。【单选题】

A.满足客户和最终消费者的期望

B.满足供应商的期望

C.满足制造商的期望

D.满足零售商的期望

正确答案:A

答案解析:本题考查供应链管理。供应链管理是一种先进的管理理念，它的先进性体现在以满足客户和最终消费者的期望来生产和供应。

2、下列属于成组工具的是(  )。【单选题】

A.托盘

B.箱

C.桶

D.袋

正确答案:A

答案解析:成组方式是指采用成组工具先将货物组成一组，使其堆存单元扩大，可以用装卸机械成组搬运、装卸、堆码。常见的成组工具有托盘、网绳等。

3、编制生产计划的主要步骤有（）。【多选题】

A.收集资料

B.调查研究

C.统筹安排，初步提出生产计划指标

D.综合平衡，编制计划草案

E.生产计划大纲定稿与报批

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查生产计划的编制步骤。编制生产计划的步骤：调查研究→统筹安排，初步提出生产计划指标→综合平衡，编制计划草案→生产计划大纲定稿与报批。

4、根据考核结果，该员工的等级是（）。【客观案例题】

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

正确答案:A

答案解析:由表中数据知，该员工考核得分76分。根据考核标准，得分高于72分即为优秀。

5、企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑（）。【单选题】

A.折旧

B.付现成本

C.流动资产

D.所得税

正确答案:C

答案解析:本题考查现金流量的估算相关内容，初始现金流量包括流动资产投资，终结现金流量包括原来垫支在各种流动资产上的资金的收回，所以都要考虑流动资产。

6、森达集团将高档男鞋的品牌定为“法雷诺”，而工薪族男女鞋的品牌定为“好人缘”，这是家族品牌策略中的（）策略。【单选题】

A.企业名称与个别品牌并用

B.分类家族品牌

C.统一品牌

D.个别品牌

正确答案:B

答案解析:分类家族品牌策略，即企业对不同类型的产品分别使用不同的品牌。例：森达集团将高档男鞋的品牌定为“法雷诺”，而工薪族男女鞋的品牌定为“好人缘”。

7、下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。【客观案例题】

A.德尔菲法

B.管理人员判断法

C.转换比率分析法

D.管理人员接续计划法

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查人力资源需求的预测方法。选项D属于人力资源供给预测的方法。

8、甲企业拟为新型香皂产品建立的分渠道为（）。【客观案例题】

A.零层渠道

B.一层渠道

C.二层渠道

D.三层渠道

正确答案:D

答案解析:分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时取得这种货物或劳务的所有权或帮助其转移其所有权的所有企业或个人，主要包括商人中间商和代理中间商。此外，它还包括作为分销渠道的起点和终点的生产者和消费者。（1）零层渠道。即生产者直接将产品销售给消费者，不利用中间商，也称为直接渠道。其形式为：生产者→消费者；（2）一层渠道。即生产者向零售商供货，再由零售商将产品销售给消费者。其形式为：生产者→零售商→消费者；（3）二层渠道。即生产者先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。其形式为：生产者→批发商→零售商→消费者；（4）三层渠道。即企业先通过代理商将其产品分销给批发商，再由批发商销售给零售商，最后由零售商销售给消费者。其形式为：生产者→代理商→批发商→零售商→消费者。

9、（）是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。【单选题】

A.薪酬浮动率

B.宽带型薪酬

C.薪酬区间

D.薪酬级别

正确答案:C

答案解析:薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

10、企业并购的效应主要有（）。【多选题】

A.谋求管理协同效应

B.谋求经营协同效应

C.谋求财务协同效应

D.缩小规模

E.获得特殊资产

正确答案:A、B、C、E

答案解析:并购的效应主要有：（1）实现协同效应，包括管理协同、经营协同、财务协同。（2）实现战略重组，开展多元化经营。（3）获得特殊资产和渠道。（4）降低代理成本。