2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列有关绩效考核方法的叙述中，错误的是（）。【单选题】

A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核，它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差

B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容

C.比较法是通过观察，用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为

D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标

正确答案:C

答案解析:绩效考核方法中的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。而关键事件法才是通过观察，用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。

2、根据我国《公司法》规定，代表十分之一以上表决权的股东提议召开董事会临时会议时，董事长应当自接到提议后（）日内，召集和主持董事会会议。【单选题】

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:B

答案解析:我国《公司法》对于股份有限公司董事会临时会议作了说明规定，明确了“代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议”。

3、企业的人力资源规划中，根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排，这称为（）。【单选题】

A.总体规划

B.具体计划

C.长期规划

D.中期规划

正确答案:A

答案解析:总体规划是指根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。

4、某企业去年计划生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为600万元。根据以上资料，确定该企业今年产销量不赔的最低量为（）。【单选题】

A.14 000件

B.14 500件

C.15 000件

D.16 000件

正确答案:C

答案解析:企业产销量不赔的最低量为Q=F/(P-V)=6000000/（600-200）=15000（件）。

5、下列关于资本成本的内容表述，正确的有（）。【多选题】

A.资本成本从相对量的构成来看，包括用资费用和筹资费用两部分

B.用资费用是资本成本的主要内容

C.筹资费用通常是在筹资时一次全部支付

D.长期资本的用资费用属于经常性资本成本

E.从投资者的角度看，资本成本也是投资者要求的必要报酬

正确答案:B、C、D、E

答案解析:资本成本从绝对量的构成来看主要包括用资费用和筹资费用，所以A选项说法错误。