2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于晋升竞赛的正确说法不包括（）。【单选题】

A.候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.越是靠近上层的晋升，与每一次晋升相关系的工资差距会很小

C.综合价值越高，则参与晋升竞赛者努力的积极性就越高

D.候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创作出一种合理的工资差距

正确答案:B

答案解析:本题考查第11章的晋升竞赛。组织中越是靠近上层的晋升，与每一次晋升相关系的工资差距往往会很大。B说法错误。

2、人民法院审理劳动争议案件，实行（）制。【单选题】

A.一审终局

B.两审终局

C.三审终局

D.会审

正确答案:B

答案解析:人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

3、（）是一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。【单选题】

A.效度

B.信度

C.一致度

D.等值度

正确答案:A

答案解析:题干所述是效度的概念。效度是指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。

4、成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是（）。【客观案例题】

A.按照规定领取社会保险待遇

B.要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务

C.查询本人有关的社会保险缴费记录

D.督促投保人按时足额缴纳社会保险费

正确答案:A、B、C

答案解析:合格的被保险人的主要权利是：按照规定领取社会保险待遇，查询本人有关的社会保险缴费记录，要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务，监督保险人的社会保险工作，就与本人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。

5、人员结构可以通过（）等指标来表示。【多选题】

A.技术人员比率

B.中高级领导人员比率

C.管理人员比率

D.领导人员同技术人员的比率

E.基本生产工人同辅助生产工人的比率

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查组织结构特征因素中的人员结构。人员结构是指各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况。它可以通过技术人员比率、中高级领导人员比率、管理人员比率、基本生产工人同辅助生产工人的比率等指标来表示。所以选ABCE。