2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、一名员工有两位领导特点的组织形式属于（）。【单选题】

A.行政层级式

B.矩阵组织形式

C.职能制形式

D.事业部制形式

正确答案:B

答案解析:本题考查矩阵组织形式的特点。矩阵组织形式的主要特点：（1）一名员工有两位领导。（2）组织内部有两个层次的协调。（3）产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样。所以符合题意的选项为B。

2、劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。【单选题】

A.劳动力供给曲线

B.劳动力需求曲线

C.劳动力供求曲线

D.劳动力边际收益曲线

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡的结果是劳动力供给曲线与劳动力需求曲线共同作用的结果。因此选C。

3、根据案例内容，非洲国家的劳动力市场供给曲线属于（）。【客观案例题】

A.垂直状态

B.水平状态

C.向右下方倾斜

D.向右上方倾斜

正确答案:B

答案解析:本题考查第11章的市场劳动力供给曲线。根据案例：在非洲国家建厂时发现雇佣劳动力相对来说较为容易，公司不需要付出很高的工资就可以雇佣到足够多的人数。水平的劳动力市场供给曲线可以反映发达国家具有无限劳动力供给的情形。B正确。

4、劳动关系是指（）以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。【多选题】

A.劳动者

B.劳动力需求

C.劳动供给

D.劳动合作

E.劳动力使用者

正确答案:A、E

答案解析:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

5、根据三重需要理论的观点，杰出的经理们往往都有较高的（）。【单选题】

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.自我实现

正确答案:B

答案解析:本题考查第1章的三重需要理论。杰出的经理们往往都有较高的权力需要，出色的经理亲和需要相对较弱，B正确。注意D属于需要层次理论说法。