2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。【单选题】

A.内部一致性信度

B.内容效度

C.效标效度

D.构想效度

正确答案:C

答案解析:效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

2、该公司很多岗位都开始使用劳务派遣，不符合规定的做法是（）。【客观案例题】

A.同取得经营劳务派遣业务行政许可的劳务派遣单位合作

B.劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣的劳动合同，应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位

C.该公司控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量15%

D.在主营业务岗位使用派遣劳动者

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查第14章的劳务派遣。劳动者和劳务派遣单位（用人单位）签订劳务派遣的劳动合同，劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣协议，B错误。劳务派遣用工是补充形式，职能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。D错误。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数之和。C错误。

3、普通服务业的劳动力净人流量比较大的原因在于，服务业的（）。【多选题】

A.就业机会容易得到

B.劳动力大多来自人数较多但知识水平较低的人群

C.收入水平高于平均水平

D.能够学到较高水平的技能

E.知识水平较高的人群

正确答案:A、B

答案解析:本题考查劳动力的跨职业流动。服务业收入低于中值收入，但劳动力却净流入。其原因之一是服务业的就业机会易得，转入服务业的劳动力大多从更低收入职业而来。更重要的是，服务业的发展使它能容纳的劳动力数量越来越多，因而它吸纳劳动力的速度大大超过劳动力流出的速度。所以本题选AB。

4、关于工资水平，以下说法错误的是（）。【单选题】

A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平

B.货币工资=实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬

正确答案:B

答案解析:本题考查第12章的工资水平。实际工资=货币工资/物价指数。B说法错误。

5、劳动力供给弹性是指（）。【单选题】

A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B.它不可通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=（劳动工时变动百分比）/（工资率变动百分比）。本题正确答案为A选项。

6、在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是（）。【单选题】

A.实现个人潜能

B.奖金和表扬

C.获得为组织多做贡献的机会

D.寻求挑战性工作

正确答案:B

答案解析:本题考查外源性动机的概念。外源性动机看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。选项ACD属于内源性动机。

7、路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。【多选题】

A.政治、经济条件

B.工作结构

C.竞争战略

D.下属的个人特征

E.工作团队

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查路径—目标理论的内容。路径—目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量，一个是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；另一个是下属的个人特征，如经验、能力、内一外控等。

8、（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。【单选题】

A.职业学校

B.大学

C.在职培训

D.技术学校

正确答案:C

答案解析:本题考查在职培训的基本内容。在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。本题正确答案为C选项。

9、根据赫兹伯格的双因素理论，刘先生应该加强（）的管理。【客观案例题】

A.组织政策

B.监督方式

C.工作环境

D.工作本身

正确答案:D

答案解析:本题考查双因素理论。根据案例可知，刘先生应该加强激励因素方面的管理，只有选项D属于激励因素。

10、关于社会保险法律责任，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果

B.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正

C.侵占、挪用社会保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

D.主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任

E.骗取社会保险待遇的，处骗取金额3倍以上6倍以下的罚款

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E项，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。