2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）。【单选题】

A.调节功能

B.增值功能

C.保障功能

D.激励功能

正确答案:D

答案解析:本题考查薪酬对员工的激励功能。薪酬的激励功能体现在：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效。

2、（）是关于企业电子商务作为整体该如何运行的根本指导思想。【单选题】

A.企业电子商务愿景

B.企业电子商务战略

C.企业电子商务使命

D.企业电子商务策略

正确答案:B

答案解析:本题考查企业实施电子商务的运作步骤。企业电子商务战略就是关于企业电子商务作为整体该如何运行的根本指导思想。

3、内企业家实质上是（）。【单选题】

A.企业家聘请的专职顾问

B.正在崛起中的企业家

C.企业的员工

D.企业家的社会关系

正确答案:C

答案解析:内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。由于这些员工的创新行为具有企业家的特征，但创新的风险和收益均在所在企业内，因此称这些从事创新活动的员工为内企业家。

4、一份行之有效、对企业经营有指导作用的任务书应满足的条件包括（）。【多选题】

A.政策具体、分工明确

B.企业任务书所反映的目标应是有限的、具体的、明确的

C.企业任务书要富有激励性

D.企业任务书应是市场导向而非产品导向

E.企业任务书要激发使命感

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业任务以企业任务书的形式表现出来。企业任务书引导着企业各部门的员工独立又相互配合地朝着企业目标前进。 一份行之有效、对企业经营有指导作用的任务书应满足以下几个条件： （1）企业任务书所反映的目标应是有限的、具体的、明确的。 （2）企业任务书应是市场导向而非产品导向。（3）企业任务书要富有激励性。（4）政策具体、分工明确。

5、编制生产计划的主要步骤有（）。【多选题】

A.收集资料

B.调查研究

C.统筹安排，初步提出生产计划指标

D.综合平衡，编制计划草案

E.生产计划大纲定稿与报批

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查生产计划的编制步骤。编制生产计划的步骤：调查研究→统筹安排，初步提出生产计划指标→综合平衡，编制计划草案→生产计划大纲定稿与报批。

6、在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，（）。【单选题】

A.发起人可以免除责任

B.发起人对公司承担赔偿责任

C.发起人对公司承担部分责任

D.投资者自行负责

正确答案:B

答案解析:发起人的过失致使公司利益受损的，发起人应对公司承担赔偿责任。

7、工艺创新包括（）。【多选题】

A.新工艺

B.新材料

C.新设备

D.新市场

E.新组织管理方式

正确答案:A、C、E

答案解析:工艺创新包括新工艺、新设备和新组织管理方式。

8、企业实施成本领先战略的途径包括（）。【多选题】

A.发挥规模效应

B.增加产品品种

C.选择具有优势的经营地点

D.强化市场营销力度

E.获取技术优势

正确答案:A、C、E

答案解析:成本领先优势主要有以下获取途径：（1）规模效应。（2）技术优势。（3）企业资源整合。（4）经营地点选择优势。（5）与价值链的联系。（6）跨业务相互关系。B、D选项属于差异化战略。

9、流通加工与生产加工的区别主要体现在（）。【多选题】

A.加工对象不同

B.加工深度不同

C.责任人不同

D.附加价值不同

E.加工环境不同

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考点为流通加工与生产加工的区别。包括：加工对象不同、加工深度不同、责任人不同、附加价值不同。故选ABCD。

10、根据上表，工作绩效最好的部门经理是（）。【客观案例题】

A.张某

B.王某

C.李某

D.赵某

正确答案:B

答案解析:表中“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。王某在一一比较法中，相对于其他三人表现都要好（+）。