2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（）。【多选题】

A.行业标准

B.一般标准

C.特殊标准

D.国家标准

E.单位标准

正确答案:D、E

答案解析:职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

2、下列关于公务员工资制度的表述，不正确的是（）。【单选题】

A.实行岗位绩效工资制

B.基本工资包括职务工资和级别工资

C.实行级别与工资待遇适当挂钩

D.公务员的级别为27个

正确答案:A

答案解析:公务员工资制度，实行职级工资制。选项A不正确。

3、专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的（）。【单选题】

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.3/5

正确答案:B

答案解析:专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。

4、下列关于人才流动管理的说法，正确的是（）。【多选题】

A.人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动

B.探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动

C.根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制

D.人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序

E.加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人才流动管理在发挥市场配置人才的决定性作用的同时，更好地发挥政府的作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提高坚强的人才保证。

5、人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）以上。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

正确答案:B

答案解析:人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。