2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某自行车生产企业为提高主打产品在现有市场的市场占有率，加大营销宣传，采用多种促销手段,发现潜在顾客，提高产品销售额。该企业采取的成长战略是 (    ）。【单选题】

A.市场开发战略

B.新产品开发战略

C.产品渗透战略

D.成本领先战略

正确答案:C

答案解析:本题考查企业成长战略。市场渗透战略是企业通过更大的市场营销努 力，提高现有产品或服务在现有市场上的份额，扩大产销量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平。

2、该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。【客观案例题】

A.杜邦分析法

B.人员核查法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:B、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和 外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计 划法和马尔可夫模型法。

3、某企业采用动态排序列表法，对四个备选项目进行评估。评估结果见下表：  注：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益净现值，括号中的数值为每列 指标单独排序的序号。 该企业应该应用（    ）。 【单选题】

A.项目甲

B.项目乙

C.项目丙

D.项目丁

正确答案:B

答案解析:本题考查动态排序列表法。动态排序列表法是对各个项目分别按照不 同的单一评价指标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到 项目的排序分值。 甲的排序分值：（3 + 2 + 3)÷3 = 2. 67; 乙的排序分值：（2 + 3 + 1)÷3 = 2; 丙的排序分值：（4 + 1 + 4)÷3 = 3; 丁的排序分值：（1+4 + 2)÷3 = 2. 3; 项目乙的序号最低，因此企业应选择项目乙。

4、下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

正确答案:A

答案解析:本题考查基本薪酬。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工 作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

5、新成立的企业进行生产线建设应依据（ ）。【单选题】

A.查定生产能力

B.计划生产能力

C.设计生产能力

D.现实生产能力

正确答案:C

答案解析:本题考查生产能力的种类。设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在 设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。它在企业投入生产一段时间后实现，它在一 定程度上决定了人们对企业生产能达到水平的期望，是企业在搞基本建设时努力的目标。

6、企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

正确答案:B

答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。

7、关于企业采购管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业采购管理不包括设备维护等服务的采购

B.企业采购管理是将物料转化为产品的过程

C.企业采购管理的基本作用是将资源从供应商转移到企业

D.企业采购管理不属于企业经济活动

正确答案:C

答案解析:本题考查企业采购管理。企业采购管理可分为无形采购和有形采购。 在无形采购中，仅用于服务、维护、保养等内容，所以A项错误；企业采购管理是从资源市场获取资源的过程，所以B项错误；企业采购管理是一种经济活动，所以D项错误；企业采购管理的基本作用，就是将资源从供应商转移到用户的过程，所以C项正确。

8、下列电子商务模式中，不以营利为目的的是（ ）。【单选题】

A.B2B

B.B2C

C.B2G

D.C2C

正确答案:C

答案解析:本题考查电子商务的交易模式及一般流程。B2G模式是企业与政府管 理部门之间的电子商务。B2G是政府的电子商务行为，不以营利为目的。

9、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的 薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

10、下列经营决策方法中，属于企业定性决策的方法有（ ）。【多选题】

A.哥顿法

B.线性规划法

C.德尔菲法

D.名义小组技术

E.头脑风暴

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查定性决策方法。定性决策方法主要有：头脑风暴法、德尔 菲法、名义小组技术、哥顿法。