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2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在ERP中,( )是信息的归纳者。【单选题】
A.生产控制模块
B.物流管理模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块
正确答案:C
答案解析:财务管理模块是信息的归纳者,在ERP中十分重要。主要有会计核算和财务管理两部分。
2、股东大会会议的召集和主持,下列说法正确的有( )。【多选题】
A.股东大会会议由董事会召集,董事长主持
B.股东大会会议由董事会召集,经营者主持
C.董事会不能履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持
D.监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持
E.监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司20%以上股份的股东可以自行召开和主持
正确答案:A、C、D
答案解析:我国《公司法》规定:①股东大会会议由董事会召集,董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;副董事长不能履行职务的或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。②董事会不能履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持。
3、根据授权的内容,许可贸易可分为()。【多选题】
A.专利许可
B.商标许可
C.专有技术转让(许可)
D.分许可
E.普通许可
正确答案:A、B、C
答案解析:此题考查许可贸易的分类。从授权的内容看,许可贸易有三种基本类型:专利许 可、商标许可、专有技术转让(许可)。
4、股份有限公司的监事任期届满()。【单选题】
A.连选可以连任
B.不能连任
C.连选连任不能超过两期
D.连选连任不能超过三期
正确答案:A
答案解析:本题考查股份有限公司的监事会。股份有限公司或有限责任公司监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任。
5、某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。【单选题】
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
正确答案:B
答案解析:职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。例如某企业将各类职位分为四个职级:第一级为高级管理层,主要是指总经理和副总经理或相当于副总经理职务的人员;第二级为中级管理层,主要是指各部门经理和相当于各部门经理职务的人员;第三级为低级管理层,主要是指各部门主管和相当于部门主管职务的人员;第四级为第一线的员工和在辅助职位上工作的员工等普通员工。企业对每个职级分别规定不同的薪酬标准。这种方法的优点是简单易行,成本较低。缺点是不能有效地激励员工,尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。因此,这种方法仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。
6、电子商务的框架结构中,()解决如何在网上传输各种信息的问题。【单选题】
A.网络层
B.信息发布(传输)层
C.网络安全
D.一般业务服务层
正确答案:B
答案解析:本题考查电子商务的一般框架。信息发布(传输)层解决如何在网上传输各种信息的问题。
7、该企业安排下年度的年度、季度生产任务应该依据()制订。【客观案例题】
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.混合生产能力
正确答案:B
答案解析:计划生产能力也称现实能力,是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。计划生产能力直接决定了近期所做生产计划。
8、下列关于自主研发、合作研发和委托研发的说法中,正确的有()。【多选题】
A.自主研发资金负担较小
B.合作研发可分散风险
C.委托研发对提高本企业的技术能力作用不大
D.委托研发商品化的速度较慢
E.自主研发有助于企业形成自己独特的技术或产品优势
正确答案:B、C、E
答案解析:自主研发资金负担较大,委托研发商品化的速度较快。所以选项A和D错误。
9、该企业车工车间的年生产能力是()件。【客观案例题】
A.60 000
B.70 000
C.75 000
D.80 000
正确答案:C
答案解析:该车工车间的年生产能力核算公式为:设备组的生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量×时间产量定额。即M=250×2×7.5×20×1=75 000(件)。
10、对于现代公司制企业,股东所拥有的股权的主要权限有()。【多选题】
A.法人财产使用权
B.企业经营管理权
C.公司决策的参与权
D.公司收益参与分配的权利
E.公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权
正确答案:C、D、E
答案解析:股权的主要权限有:(1)对股票或其他股份凭证的所有权和处分权;(2)对公司决策的参与权;(3)对公司收益参与分配的权利。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
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2020-05-18
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