2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（）。【单选题】

A.工作样本测试

B.知识测试

C.认知能力测试

D.人格测试

正确答案:A

答案解析:

2、与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。【单选题】

A.持续改进员工工作绩效

B.员工的晋升或降职

C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效

D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

正确答案:C

答案解析:本题考查现代绩效管理的根本目的。与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。正因如此，绩效改进过程才显得尤为重要。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。所以本题选C。

3、以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有（）。【多选题】

A.企业工会

B.职业工会

C.产业工会

D.总工会

E.全国工会

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查以工会的组织结构形式进行的工会类型划分。以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有：职业工会、产业工会、总工会。

4、根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。【多选题】

A.结构化面试

B.一对一面试

C.电话面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

正确答案:B、C

答案解析:本题考核标准化程度划分的面试类型。标准化程度划分的面试类型包括：结构化面试、半结构化面试和非结构化面试，ADE项均正确；B属于根据面试组织形式划分的面试类型；C属于特殊的面试形式。

5、劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:D

答案解析:劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。