2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于民国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.经股东大会批准，每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累积不得超过公司股本总额的 1%

B.公司全都有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的 10%

C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款

D.股权激励计划有效期满时，公司不得依据此计划再授予任何股权

正确答案:C

答案解析:非经股东大会特别决议批准，任何个人不得超过公司股本总额的 1%。

2、弗罗姆期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（ ）。【单选题】

A.期望

B.公平

C.工具性

D.效价

正确答案:B

答案解析:弗罗姆提出的期望理论认为，人们之所以采取某种动（如努力工作），是因为他觉得这种行为可以在定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来柑应的报酬具体来说，该理论认为动机是种因素共同作用的：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估（工具性）。

3、在我国的失业人员统计中，失业人员必须满足的条件包括（）。【多选题】

A.要求就业

B.在法定劳动年龄内

C.有工作能力

D.未能就业

E.工资水平低于社会平均工资

正确答案:A、B、C、D

答案解析:我国从2005年开始，将具有劳动能力并同时符合以下3项条件的16岁及以上人员列为失业人员。具体包括：（1）在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态。（2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作。（3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。

4、社会保险的保险人是（ ）。【单选题】

A.社会保险管理机构

B.社会保险经办机构

C.保险公司

D.用人单位

正确答案:B

答案解析:保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，保险人称为社会保险经办机构。

5、劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。【多选题】

A.动力功能

B.阻力功能

C.约束功能

D.自动平衡功能

E.自动发散功能

正确答案:A、C

答案解析:劳动关系的冲突和合作。劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。动力功能：具有启动劳动关系并使之运行的作用；约束功能：具有对这一运行加以控制的作用。

6、从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是后大学毕业后获得的（ ）。【单选题】

A.终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬

B.终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本

C.修身工资性报酬减去上大学的直接成本

D.终身工资性报酬

正确答案:A

答案解析:从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是后大学毕业后获得的终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬。

7、老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有（）。【客观案例题】

A.能减少管理者的工作量

B.能为公司节约成本

C.能提高员工的基本薪酬

D.能加强管理者的监督职能

正确答案:A

答案解析:绩效薪金制指绩效与报酬相结合的激励措施。他的主要优点是，可以减少管理者的工作量，故选A。

8、在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（）。【多选题】

A.形成完备的培训与开发体系

B.开展工作设计

C.建立报酬管理体系

D.配备合适人员

E.开发组织信息系统

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有开展工作设计、建立报酬管理体系、人员的甄选、培训与开发。人力资源管理起到影响作用的有组织结构、信息系统。

9、根据双因素理论，老张领导的销售部门的员工更关注的因素有（）。【客观案例题】

A.安全因素

B.保健因素

C.工资因素

D.激励因素

正确答案:D

答案解析:激励因素包括成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。老张上任时提高销售人员基本工资未能提高员工积极性，而将销售业绩与晋升挂钩后，销售额翻倍，员工积极性上升，说明该公司销售部员工更关注激励因素。

10、人力资本投资活动包括（ ）。【多选题】

A.业余时间炒股票

B.在毕业工作后参加单位组织的培训

C.上大学

D.在工作之余自费参加专业技能培训

E.为找到更好的工作而搬家到另一个地方

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人力资本投资则可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。