2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)列举的知识产权包括（ ）。【多选题】

A.商标权

B.专利权

C.版权

D.未披露过的信息专有权

E.科学发现权

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查知识产权的主要形式《TRIPS协定》所列举的知识产权包 括：版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计（拓扑图）和未披 露信息，并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。

2、某企业每隔一个固定间隔周期去订货，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度，该企业所采用的库存控制方法是（ ）。【单选题】

A.定量控制法

B.定期控制法

C.订货点法

D.ABC分类法

正确答案:B

答案解析:本题考查库存控制。定期控制法，又称订货间隔期法。它是每隔一个固 定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度。

3、某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销策略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。【单选题】

A.企业总体战略

B.企业紧缩战略

C.企业稳定战略

D.企业职能战略

正确答案:D

答案解析:本题考查企业战略层次。企业职能战略是为实现企业内部的各项关键的 职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领 域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理 战略和研究与开发战略等。题干中“拟定了新的市场营销战略”，可知该企业的此项战略属 于企业职能战略。

4、下列经营决策方法中，属于企业定性决策的方法有（ ）。【多选题】

A.哥顿法

B.线性规划法

C.德尔菲法

D.名义小组技术

E.头脑风暴

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查定性决策方法。定性决策方法主要有：头脑风暴法、德尔 菲法、名义小组技术、哥顿法。

5、某公司2015年8月13日申请实用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至（）。【单选题】

A.2025年8月12日

B.2026年1月4日

C.2035年8月12日

D.2036年1月4日

正确答案:A

答案解析:本题考查专利权。我国《专利法》规定，发明专利的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请之日起计算。

6、关于技术领先战略和技术跟随战略的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.技术领先战略以自主开发为主

B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术

C.技术领先战略的市场开发重点是开拓新市场

D.技术跟随战略的投资重点是技术开发

E.技术领先战略的风险大，投资大

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查技术创新战略选择的相关内容。技术领先战略投资重点 是技术开发、市场开发，技术跟随战略投资重点是生产、销售。所以，D项错误。

7、某自行车生产企业为提高主打产品在现有市场的市场占有率，加大营销宣传，采用多种促销手段,发现潜在顾客，提高产品销售额。该企业采取的成长战略是 (    ）。【单选题】

A.市场开发战略

B.新产品开发战略

C.产品渗透战略

D.成本领先战略

正确答案:C

答案解析:本题考查企业成长战略。市场渗透战略是企业通过更大的市场营销努 力，提高现有产品或服务在现有市场上的份额，扩大产销量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平。

8、主生产计划是物料需求计划（MRP)的主要输入信息，主生产计划是指（ ）。【单选题】

A.在制品净生产计划

B.生产调度计划

C.产品出产计划

D.车间的生产作业计划

正确答案:C

答案解析:本题考查物料需求计划。主生产计划又称产品出产计划，它是物料需求 计划（MRP)的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，它由顾客订单和市场预测所决定。

9、该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。【客观案例题】

A.具体计划

B.总体计划

C.中期规划

D.长期规划

正确答案:A

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的 总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计 划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

10、根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（ ）决定。【单选题】

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.国有独资监督管理机构

正确答案:A

答案解析:本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司 设经理，由董事会聘任或者解聘。