2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）是企业成长与发展的核心。【单选题】

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.新产品开发战略

D.多元化战略

正确答案:C

答案解析:此题考查新产品开发战略的理解。新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的拓展。它在企业现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品、服务而增加销售量的战略。从某种意义上说，新产品开发战略的企业成长和发展的核心。

2、作为股份有限公司的董事，其忠实义务不包括（）。【单选题】

A.自我交易之禁止

B.竞业禁止

C.禁止滥用公司财产

D.禁止在其他企业兼职

正确答案:D

答案解析:股份有限公司董事的忠实义务包括：自我交易之禁止、竞业禁止、禁止泄露商业秘密、禁止滥用公司财产。D选项不属于股份有限公司董事忠实义务的内容。

3、（）根植于购买者导向的市场，是对顾客导向的市场营销理念的客观反映。【单选题】

A.经销商之间的战略联盟

B.供应商之间的战略联盟

C.供应商和经销商之间的战略联盟

D.知识和市场的联盟 

正确答案:C

答案解析:本题考查渠道战略联盟的表现形式。供应商和经销商之间的战略联盟根植于购买者导向的市场，是对顾客导向的市场营销理念的客观反映。

4、头脑风暴法的缺点和弊端有（）。【多选题】

A.受心理因素影响较大

B.受心理因素影响较小

C.易屈服于权威或大多数人的意见

D.忽视大多数人的意见

E.易忽视少数派的意见

正确答案:A、C、E

答案解析:头脑风暴法的缺点和弊端即受心理因素影响较大，易屈服于权威或大多数人的意见，而忽视少数派的意见，所以A、C、E选项正确。

5、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。