2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情况会导致结构性失业的有(     )。【多选题】

A.技术变化

B.国际竞争

C.消费习惯的改变

D.原材料的缺乏

E.经济周期波动

正确答案:A、B、C、D

答案解析:结构性失业是指在专业结构或产品结构调整过程中,因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合,或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业。结构性失业不一定都是由技术变化引起的,国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏而不得不削减某些产品的生产等,都有可能导致结构性失业的出现。而经济周期波动会导致周期性失业。所以本题选ABCD。

2、从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了下列(  )三种可能的劳动力市场歧视来源。【多选题】

A.个人歧视

B.统计性歧视

C.非统计性歧视

D.竞争性歧视

E.非竞争性歧视

正确答案:A、B、E

答案解析:从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源:①个人歧视,实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的;②统计性歧视,统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关;③非竞争性歧视,是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。所以本题选ABE。

3、按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是(    )。【单选题】

A.外出度假的公司职员

B.在公司里做兼职的大学生

C.私营公司的老板

D.退休后被返聘的大学教授

正确答案:B

答案解析:按照我国现行就业统计标准,就业人员,也称从业人员,是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续,但又再次从业(以有酬或自营等各种方式)的人员,计为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的就读学生。所以本题选B。

4、决定结构性失业严重程度的因素不包括(   )。【单选题】

A.对劳动力需求转变的快慢

B.经济周期与经济波动

C.劳动力供给能否适应需求的变化

D.地理状况的差异

正确答案:B

答案解析:决定结构性失业严重程度的因素包括:①对劳动力需求转变的快慢;②劳动力供给能否适应需求的变化;③技术替代的灵活性大小;④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢;⑤地理状况的差异。所以本题选B。

5、下列人群不属于劳动年龄内人口的是（）。【客观案例题】

A.失业人口

B.在校人口

C.现役军人

D.老年就业人口

正确答案:D

答案解析:劳动年龄内人口包括：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就学人口或在校人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑤劳动年龄内其他人口。劳动年龄外人口包括：①未成年就业人口；②老年就业人口；③劳动年龄外其他人口。