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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、从目前我国的现实需要来看,发展商业保险的意义有()。【多选题】
A.可以解决基本医疗保险制度尚未覆盖的其他社会成员基本医疗问题
B.有利于解除社会失业问题
C.有利于提高人们的健康投资意识,引导人们的健康消费
D.为国家经济发展提供一定数量的资金
E.分担职工在基本医疗保险中个人负担的医疗费用,有助于解决当前职工医疗保险中存在的超前和过度消费问题
正确答案:A、C、D、E
答案解析:从目前我国的现实需要来看,发展商业保险的意义主要体现在:①可以解决基本医疗保险制度尚未覆盖的其他社会成员基本医疗问题;②分担职工在基本医疗保险中个人负担的医疗费用,有助于解决当前职工医疗保险中存在的超前和过度消费问题;③有利于提高人们的健康投资意识,引导人们的健康消费,并为国家经济发展提供一定数量的资金。
2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。【单选题】
A.3
B.6
C.9
D.12
正确答案:D
答案解析:本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由()负责。【单选题】
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.员工所在街道居委会
C.员工所在单位
D.员工个人
正确答案:C
答案解析:本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
4、()是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中,探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法。【单选题】
A.企业补充医疗保险
B.职工大额医疗费用补助办法
C.商业医疗保险
D.补充医疗保险
正确答案:B
答案解析:本题考查职工大额医疗费用补助办法。职工大额医疗费用补助办法补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中,探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法,B项正确。A项企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式,A项不符合题意。C项商业医疗保险由商业保险公司经办,多以营利为目的,企业或职工自愿参加,C项不符合题意。D项企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式,D项不符合题意。
5、从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括()。【多选题】
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
B.非因本人意愿中断就业
C.移居境外的
D.应征服兵役的
E.已经进行失业登记,并有求职要求的
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查失业保险金的领取条件。移居境外的和应征服兵役的属于停止领取失业保险的范围。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
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