2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（）。【单选题】

A.用人单位责任

B.劳动者责任

C.社会保险经办机构责任

D.社会保险法律责任

正确答案:D

答案解析:本题考查《社会保险法》的法律责任。社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。所以D正确。从责任主体分，主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任。对应ABC项为责任主体，与题干不符，错误。

2、劳动法律责任形式不包括（）。【单选题】

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济责任

正确答案:D

答案解析:本题主要考查劳动法律责任形式。劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。

3、我国规定的最低就业年龄为（）岁。【单选题】

A.14

B.15

C.16

D.18

正确答案:C

答案解析:本题考查非法招用未满16周岁未成年人的法律责任。我国规定的最低就业年龄——16岁。

4、劳动争议属于（）。【单选题】

A.行政争议

B.民事争议

C.刑事争议

D.劳动保障争议

正确答案:B

答案解析:劳动争议是劳动者和用人单位之间在执行劳动保障法律、法规或履行劳动合同中发生的争议。从争议的性质上看，属于民事争议范畴。

5、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（）。【多选题】

A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

B.安排女职工从事矿山井下劳动的

C.未对未成年工定期进行健康检查的

D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

E.女职工生育享受产假少于98天的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。