2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于(    )。【客观案例题】

A.技能性工资

B.补偿性工资

C.垄断性工资

D.竞争性工资

正确答案:B

答案解析:补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。所以本题选B。

2、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（）。【单选题】

A.应予受理

B.不予受理

C.转劳动人事争议仲裁委员会

D.驳回起诉

正确答案:A

答案解析:本题考查人民法院应予受理的情形。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。所以本题选A。

3、标杆超越的实质是（）。【单选题】

A.企业的变革

B.绩效目标的确定

C.考核指标的确定

D.标杆的树立

正确答案:A

答案解析:本题考查标杆超越。标杆超越法是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的方法。实质是企业的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的方法。

4、价格调整是通过(   )的变动来完成的。【单选题】

A.生活水平

B.物价指数

C.工资水平

D.购买能力

正确答案:B

答案解析:本题考查货币工资与实际工资。价格调整是通过物价指数的变动来完成的。所以本题选B。

5、一家企业的战略规划过程通常发生在（），一般是由一个战略规划小组决定的。【单选题】

A.股东大会

B.董事会

C.高层

D.中间层

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资源管理与战略规划。一家企业的战略规划过程通常发生在高层，一般是由一个战略规划小组决定的。