2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、 一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣（ ）类型。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

正确答案:B

答案解析:社会型人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。

2、评价中心中的公文筐训练法，可以测试出的能力包括（ ）。【多选题】

A.领导能力

B.问题解决能力

C.人际交往能力

D.行政管理能力

E.压力承受能力

正确答案:A、B、D

答案解析:公文筐训练可以测试出的能力包括领导能力、问题解决能力、行政管理能力。

3、发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推荐 3——5 名代表参加仲裁。【单选题】

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:B

答案解析:发生争议的劳动者一方在 10 人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。

4、德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（ ）。【单选题】

A.花费时间较短

B.避免了从众的行为

C.具有较高的准确性

D.能吸取和综合众多专家的意见

正确答案:A

答案解析:德尔菲法具有一些明显的优点：①它吸取和综合了众多专家的意见避免了个人预测的片面性。②它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。

5、主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入行业或领域的战略层次是（ ）。【单选题】

A.组织战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.经营战略

正确答案:A

答案解析:组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

6、幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数是（ ）。【单选题】

A.比率分析

B.趋势分析

C.经验法

D.相关分析

正确答案:A

答案解析:比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测组织未来人力资源需求的方法。

7、基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是（ ）。【单选题】

A.强化

B.工具性

C.效价

D.期望

正确答案:A

答案解析:期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。

8、根据马斯洛需要层次理论，食物、水、居住场所、性，属于（ ）层次。【单选题】

A.生理

B.安全

C.归属和爱

D.尊重

正确答案:A

答案解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要；安全需要；归属与爱的需要；尊重的需要；自我实现的需要。

9、以管理者为中心的领导风格强调的有（ ）。 【多选题】

A.参与

B.支持

C.独裁

D.督导

E.关怀

正确答案:C、D

答案解析:管理者中心的关键词是独裁、生产中心、产出、任务驱动、督导、指导，员工中心是民主、员工中心、关怀、人际关系、支持、参与等。因此选择 CD 两项。ABE 是员工中心的特点。

10、根据需要层次理论，小张刚开始从事销售岗是为了满足（）。【客观案例题】

A.归属和爱

B.安全

C.尊重

D.生理

正确答案:D

答案解析:需要层次理论中的生理需要是指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。