2023年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于效用的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.效用具有客观的标准

B.—般来说，总效用取决于消费数量的大小

C.基数效用论是基于无差异曲线产生的理论

D.边际效用递增是一个普遍趋势

正确答案:B

答案解析:（1)效用是商品或服务满足人们某种欲望的能力，或者是消费者在消费商品或服务时所能感受到的满足程度。效用是人们的心理感觉，是主观心理评价，没有客观标准。（2) —般来说，总效用取决于消费数量的多少，在一定范围内，消费量越大，则总效用就越大。（3)基数效用理论是运用边际效用论分析的，而序数效用理论是用无差异曲线和预算约束线来分析的，二者得出的分析结论基本是相同的。（4)边际效用的变动又一个趋势就是边际效用递减规律。

2、甲乙签订了一份供货合同。合同约定甲先供货，乙后付款。在供货前，甲有证据证明乙经营状况严重恶化无付款能力。对此，甲可依法主张（ ）。【单选题】

A.同时履行抗辩权

B.合同撤销权

C.先履行抗辩权

D.不安抗辩权

正确答案:D

答案解析:本题考查不安抗辩权。不安抗辩权是指在双务合同中有先给付义务的当事人在有证据证明后给付人具有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时，可以中止自己先给付义务的履行。本题甲属于先履行给付义务的人，所以他是主张不安抗辩权。

3、为及时了解全国城市商品零售价格的变动趋势，按照商品零售额排序对前35个大中型城市的商品零售价格变化情况进行调查，这种调查方法属于（）。【单选题】

A.全面调查

B.典型调查

C.重点调查

D.随机调查

正确答案:C

答案解析:本题考查重点调查。重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总 体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分， 但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。

4、甲商场向乙企业发出采购100台冰箱的邀约，乙企业于5月5日寄出承诺信件， 5月8日信件寄至甲商场。适逢其总经理外出，5月9日总经理知悉了该信内容，遂于5月10日电传告知乙企业收到承诺。该承诺的生效时间是（ ）。 【单选题】

A.5月9日

B. 5月5日

C.5月10日

D. 5月8日

正确答案:D

答案解析:本题考查承诺。承诺通知到达要约人时生效。

5、作为宏观经济分析的重要工具，简单的菲利普斯曲线概述的是失业率与（）之间的相互关系。【单选题】

A.企业利润增长率

B.工资水平增长率

C.产业结构

D.通货膨胀率

正确答案:D

答案解析:本题考查菲利普斯曲线。简单的菲利普斯曲线表示通货膨胀率与失业率之间的相互关系。

6、从坐标图上看，能够导致某种商品的需求曲线发生向右上方位移的因素是（）。【单选题】

A.技术进步

B.需求交叉弹性发生变化

C.该商品价格提高

D.消费者收入增加

正确答案:D

答案解析:本题考查需求曲线。消费者收入增加，会使需求增加，需求曲线向右上移动。

7、假设某国2010-2016年GDP平均增长7. 5%，资本存量年均增长5%,劳动力平均增长2%,而且资本、劳动力在GDP增长中的份额分别为50%、50%。这一时期该国全要素生产率增长应为（）。【单选题】

A.4. 0%

B.4. 5%

C.3. 0%

D.3. 5%

正确答案:A

答案解析:本题考查全要素生产率的计算。7. 5% - 50% X5% -50% X2% =4%。 

8、关于公共选择的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.公共选择理论产生于20世纪40 — 50年代的英国

B.公共选择理论是关于“市场失灵”的理论

C.公共选择理论分析的是政治场景和公共选择中的个人行为

D.公共选择理论不以“经济人”为假设

正确答案:C

答案解析:本题考查公共选择。公共选择可以定义为对非市场决策的经济学研究， 产生于20世纪40—50年代的美国，其代表人物包括詹姆斯·布坎南、戈登·塔洛克等。公共选择是关于“政府失灵”的理论，它分析的是政治场景和公共选择中的个人（包括投票人、 政治家、官僚）行为。它从与经济学同样的个人主义方法论和“经济人”假设出发，对个人在政治环境中的行为，做出科学的分析与判断。

9、下列会计方法中，属于复式记账法的有（）。【多选题】

A.永续盘存法

B.收付记账法

C.借贷记账法

D.科目汇总法

E.收支结余法

正确答案:B、C

答案解析:本题考查复式记账。主要的复式记账法有借贷记账法、收付记账法和增减记账法，其中借贷记账法是一种被普遍接受并广泛使用的记账方法。

10、某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为（）。【单选题】

A.3.4

B.0.2

C.1.0

D.17.0

正确答案:C

答案解析:本题考查分布形态的测度。标准分数可以给出数值距离均值的相对位置，计算方法是用数值减去均值所得的差除以标准差，标准分数=(85-80)/5 = 1。