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2023年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0114
帮考网校2023-01-14 09:04
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2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、该企业目前与国际知名奶粉生产企业建立的战略联盟属于( )。【客观案例题】

A.技术开发与研究联盟

B.营销联盟

C.产品联盟

D.产业协调联盟

正确答案:A

答案解析:战略联盟包括股权式战略联盟和契约式战略联盟。其中契约式战略联 盟包括:技术开发与研究联盟、产品联盟、营销联盟、产业协调联盟。本题是两个企业通过 联盟共同研发新型奶粉产品,获取充分的资金和自己缺少的技术,以减少开发新技术或技 术应用于生产的风险。属于技术开发与研究联盟。

2、 “市场需要什么,我们就卖什么”,这种营销观念属于( )。【单选题】

A.生产观念

B.推销观念

C.产品观念

D.现代市场营销观念

正确答案:D

答案解析:现代市场营销观念是一种以顾客的需要和欲望为导向的市场营销管理 哲学,它以整体营销为手段,来取得顾客的满意,从而实现企业的长期利益。“消费者需要 什么,我们就生产什么”“市场需要什么,我们就卖什么”“哪里有消费者的需要,哪里就有营 销机会”。

3、该企业运用在制品定额法编制生产作业计划,可以推测该企业的生产类型属于( )类型。【客观案例题】

A.单件生产

B.小批量生产

C.成批生产

D.大批大量生产

正确答案:D

答案解析:大批大量生产企业的期量标准有:节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。

4、下列商品或服务中,可以实现完全电子商务的是( )。【单选题】

A.计算机

B.汽车

C.网络游戏

D.办公桌

正确答案:C

答案解析:完全电子商务是指在交易过程中的商流、资金流、物流、信息流等都能在 网上完成,商品或服务的整个商务过程都可以在网络上实现的电子商务。完全电子商务交易的对象主要包括无形货物和服务,如某些计算机软件、娱乐产品的联机订购、付款和交付,或是全球规模的信息服务。

5、根据我国公司法,股份有限公司召开股东大会修改公司章程,所形成的决议必须经出席会议的股东所持表决权的( )通过。【单选题】

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体

正确答案:C

答案解析:股东大会做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合 并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上 通过。

6、网络营销将商品信息发布、收款和售后服务做了很好的集成,这体现了网络营销的( )。 【单选题】

A.经济性

B.整合性

C.交互性

D.多维性

正确答案:B

答案解析:整合性体现在:(1)网络营销将商品信息至收款、售后服务做了很好的集 成,是一种全程的营销渠道;(2)企业可以借助互联网将不同的传播营销活动进行统一设计 规划和协调实施,以统一的传播方式向消费者传达信息,避免不同传播中的不一致性产生 的消极影响。

7、下列产品构成要素中,属于附加产品的有( )。【多选题】

A.产品包装

B.售后服务

C.备件供应

D.修理维护

E.产品品牌

正确答案:B、C、D

答案解析:从层次的角度,产品分三个层次:核心产品、有形(形式)产品和附加 (扩展)产品。其中附加产品包括:提供信贷、免费送货、产品保证、安装、售后服务、培训、使 用指导、维修维护、备件供应等。

8、企业仓储管理的主要任务有( )。【多选题】

A.提高库存量

B.合理储备材料

C.合理规划仓储设施

D.确保仓储物资安全

E.降低物料成本

正确答案:B、C、D、E

答案解析:企业仓储管理的主要任务包括:(1)仓储设施规划和利用;(2)保管 仓储物资;(3)合理储备材料;(4)降低物料成本;(5)重视员工培训,提高员工业务水平; (6)确保仓储物资的安全。

9、企业实施差异化战略的途径包括( )。【多选题】

A.发挥规模效应

B.创新产品的功能

C.整合企业资源

D.更换为具有吸引力的产品名称

E.提升产品的质量

正确答案:B、D、E

答案解析:实施差异化战略的途径包括:通过产品质量的不同实现差异化战略 的方法、通过提高产品的可靠性实现差异化战略的方法、通过产品创新实现差异化战略的 方法、通过产品特性差别实现差异化战略的方法、通过产品名称的不同实现差异化战略的 方法、通过提供不同的服务实现差异化战略的方法。

10、下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是( )。【单选题】

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.—元回归分析法

正确答案:B

答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对 企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

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