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2022年中级经济师考试《工商管理》模拟试题1227
帮考网校2022-12-27 13:56
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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、制订人力资源总体规划主要体现在( )。【多选题】

A.数量规划

B.素质规划

C.部门规划

D.职责规划

E.结构规划

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查人力资源总体规划的制订。制订人力资源总体规划主要体现在三个方面:人力资源数量规划、素质规划和结构规划。

2、关于收购和新建,下列表述错误的是()。【单选题】

A.新建会导致生产能力、产出和就业的增长

B.是国际直接投资企业的两种设立方式

C.新建企业需要大量的筹建工作,速度慢、周期长,与收购相比有较大的确定性

D.收购原有企业只是改变一家企业的所有者, 对现有资产进行重组

正确答案:C

答案解析:本题考查国际直接投资模式。国际直接投资企业的设立方式包括收购和新建两种方式。收购原有企业只是改变一家企业的所有者,对现有资产进行重组。而新建会导致生产能力、产出和就业的增长。新建企业需要大量的筹建工作,速度慢、周期长,与收购相比有较大的不确定性。

3、适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是( )。【单选题】

A.在制品定额法

B.累计编号法

C.生产周期法

D.准时生产法

正确答案:A

答案解析:在制品定额是指在一定技术组织条件下,各生产环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备量。在制品定额法也叫连锁计算法,适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

4、为了利用东道国政府的优惠政策以及母国政府的鼓励性政策而进行国际直接投资的动机属于()。【单选题】

A.优惠政策导向型

B.降低成本导向型

C.技术与管理导向型

D.分散投资风险导向型

正确答案:A

答案解析:本题考查常见的进行国际直接投资的动机。国际直接投资的动机主要5种:市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机、优惠政策导向型动机。

5、货物( )是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的,并且仓库都有规定的程序来进行相应的操作。【单选题】

A.入库业务

B.保管业务

C.包装业务

D.出库业务

正确答案:A

答案解析:本题考查货物入库业务的含义。货物入库业务是仓储业务的开始,它包括货物的接运、卸货、搬运、清点数量、货物验收、整理、堆码、办理入库手续等一系列的环节,是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的,并且仓库都有规定的程序进行相应的操作。

6、任何产品都具有生命周期,都要经历引入、成长、成熟和衰退的时期。在产品生命周期的不同时期,需采取不同的营销策略。下列属于成长期的营销策略的是( )。【单选题】

A.快速渗透策略,即以低价格、高促销费用推出新产品

B.寻找新的细分市场,改变广告宣传重点

C.发现产品新的用途,寻找新的用户或改变推销方式,以扩大产品销售量

D.调整产品自身,以满足消费者的不同需要,吸引有不同需求的客户

正确答案:B

答案解析:在成长期,消费者对产品已经熟悉,消费习惯已经形成,企业销售量迅速增长,生产规模也逐步扩大,产品成本逐步降低,新的竞争者也会投入竞争。随着新的产品特性出现,市场开始细分,分销渠道增加。此时,企业为维持市场增值率,延长获取最大利润的时间,可采取以下策略:①改善产品品质;②寻找新的细分市场;③改变广告宣传重点;④适时降价。

7、在威胁一机会综合分析矩阵图中,高机会和高威胁的业务属于( )。【单选题】

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.困难业务

正确答案:B

答案解析:本题考查市场营销环境分析中的威胁一机会综合分析矩阵图。冒险业务即高机会和高威胁的业务,机会与危险同在,利益与风险并存,企业应当进行全面分析,慎重抉择,争取利益。

8、企业在战略实施过程中,深入宣传发动,使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是()战略实施模式。【单选题】

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

正确答案:D

答案解析:本题考查企业战略的实施模式。在企业战略实施中,有五种模式,即指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。其中文化型模式是把合作型的参与成分扩大到企业的较低层次,力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略。

9、公平原则的表现形式有( )。【多选题】

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.程序公平

E.结果公平

正确答案:A、B、C

答案解析:公平的表现形式有三种:(1)外部公平,指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。(2)内部公平,即同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调。(3)员工个人公平,即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,个人公平强调的是个人特征对报酬的影响。

10、当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本,这种代理成本包括( )。【多选题】

A.机会成本

B.剩余损失

C.监督成本

D.契约成本

E.资本成本

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查代理成本的内容。代理成本包括契约成本、监督成本和剩余损失。

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