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2021年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时,主要是通过调控( )来影响社会经济生活的。【单选题】
A.货币需求
B.货币供给
C.国民生产总值
D.国内生产总值
正确答案:B
答案解析:中央银行主要是通过货币供给来影响经济生活的。
2、当某种商品的供给价格弹性小于1时,表明()。 【单选题】
A.供给完全无弹性
B.供给弹性不充足
C.供给弹性充足
D.供给完全有弹性
正确答案:B
答案解析:本题考查供给价格弹性。当某种商品的供给价格弹性小于I时,则这种商品的供给弹性不充足。
3、下列关于利润表项目之间关系的等式中,正确的是()。【单选题】
A.主营业务利润=主营业务收入项目一主营业务税金及附加
B.营业利润=主营业务利润+其他业务利润
C.利润总额=营业利润一营业外支出
D.净利润=利润总额一所得税费用
正确答案:D
答案解析:净利润是在利润总额的基础上,减去所得税费用后得出的。
4、2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有()。【多选题】
A.废除2003年新巴塞尔资本协议的三大新增内容
B.强化资本充足率监管标准
C.引入杠杆率监管标准
D.建立流动性风险量化监管标准
E.确定新监管标准的实施过渡期
正确答案:B、C、D、E
答案解析:2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有:①强化资本充足率监管标准。②引入杠杆率监管标准。③建立流动性风险量化监管标准。④确定新监管标准的实施过渡期。
5、如果变量x、y之间的相关系数r=0.9,表明两个变量之间存在()。【多选题】
A.高度相关关系
B.完全正相关关系
C.完全负相关关系
D.正相关关系
E.不相关关系
正确答案:A、D
答案解析:本题考查相关系数的定义和计算。当相关系数绝对值大于0.8时,两个变量高度相关;当相关系数大于0时,两个变量正相关。
6、消费者均衡的实现是以( )为前提的。【多选题】
A.偏好不变
B.价格不变
C.收入不变
D.边际收益不变
E.边际成本不变
正确答案:A、B、C
答案解析:消费者均衡的实现是以三个条件为前提的,即偏好不变、收入不变和价格不变。
7、按照美国经济学家科斯的企业理论,企业存在的根本原因是( )。【单选题】
A.由于科技进步使得社会分工越来越细
B.市场规模的扩展
C.交易成本的节约
D.人力资本的提高
正确答案:C
答案解析:美国经济学家科斯在1937年发表的《企业的本质》一文,对企业本质属性问题进行了开创性的探讨,他认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的,企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。
8、如果无差异曲线上任何一点的斜率dz/dy=-1/3,这意味着当消费者拥有更多的商品z时,愿意放弃()单位商品z而获得1单位的商品y。【单选题】
A.1/2
B.1
C.3
D.1/3
正确答案:D
答案解析:本题考查商品边际替代率。dz/dy=-1/3,这个式子意味着放弃1/3单位的商品z可以获得1单位的商品y。
9、如果有关证券的所有相关信息对证券的价格变动没有任何影响,则证券市场达到()。【单选题】
A.弱型效率
B.半强型效率
C.半弱型效率
D.强型效率
正确答案:D
答案解析:本题考查有效市场理论的有关内容。证券市场效率的最高程度,如果有关证券的所有相关信息,包括公开发表的资料以及内幕信息对证券的价格变动没有任何影响,即证券价格充分、及时的反映了与证券有关的所有信息,则证券市场达到强型效率。
10、下列离散程度的测度值中,能够消除变量值水平和计量单位对测度值影响的是( )。【单选题】
A.离散系数
B.标准差
C.方差
D.极差
正确答案:A
答案解析:标准差的大小不仅与数据的测度单位有关,也与观测值的均值大小有关,不能直接用标准差比较不同变量的离散程度,而离散系数消除了测度单位和观测值水平不同的影响,因而可以直接用来比较变量的离散程度。
中级经济师经济基础科目特点是什么?:中级经济师经济基础科目特点:学习内容多,考核全面,涉及的知识广泛。共37章的内容,分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。中级经济基础的考试难度不算大,140分的总分,超过84分就能通过,部分地区有所不同。考试总体上属于考试范围比较广但是难度较低的考试,真题中大部分题目属于理解记忆型题目。
中级经济师考试科目是什么?:中级经济师考试科目是什么?中级经济师考试包含2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中,《专业知识和实务》包含15个专业,分别是工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
2020-05-18
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