2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在大量流水线情况下，流水线内部的在制品有（ ）。【多选题】

A.运输在制品

B.工艺在制品

C.保险在制品

D.周转在制品

E.车间在制品

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在大量流水线生产条件下，流水线内部在制品分为工艺在制品、运输在制品、周转在制品和保险在制品。

2、某汽车生产企业为了提升产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于( )。【单选题】

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业稳定战略

D.企业职能战略

正确答案:D

答案解析:职能战略(functional strategy)，又称职能支持战略，是按照总体战略或业务战略对企业内各方面职能活动进行的谋划。职能战略一般可分为生产运营型职能战略、资源保障型职能战略和战略支持型职能战略。

3、该工厂在保管煤的过程中需对其进行( )检查。【客观案例题】

A.数量

B.安全

C.形状

D.购买渠道

正确答案:A、B

答案解析:本题考查了货物保管的知识点，根据本题实际情况选项A、B正确。

4、公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。【单选题】

A.直接薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

正确答案:C

答案解析:间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以称为间接薪酬，是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。

5、消费者收入可分为（）。【多选题】

A.可支配收入

B.可任意支配收入

C.货币收入

D.实际收入

正确答案:A、B、C、D

答案解析:消费者收入可分为可支配收入、可任意支配收入、货币收入、实际收入。

6、根据我国《公司法》，下列人员中，不得担任有限公司监事的是（）。【单选题】

A.年满18周岁、具有完全民事行为能力的人

B.因贪污被判处刑罚，执行期满已逾5年的人

C.负有数额比较大的债务到期未清偿的人

D.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满已逾5年的人

正确答案:C

答案解析:根据我国《公司法》的规定，有限责任公司董事的任职资格与股份有限责任公司董事，以及公司制企业监事、高级管理人员的任职资格相同，对于有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业破产负有个人的责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾期3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。C选项负有数额比较大的债务到期未清偿的人符合不得担任有限公司监事的情形。

7、下列企业活动中，属于价值链辅助活动的是( )。【单选题】

A.原料供应

B.技术开发

C.生产加工

D.市场营销

正确答案:B

答案解析:价值活动可分为基本活动和辅助活动两种。基本活动是涉及产品的物质创造及其销售、转移给买方和售后服务的各种活动。辅助活动是辅助基本活动，并通过提供外购投入、技术、人力资源以及各种公司范围的职能以相互支持。

8、下列投资决策评价指标中，属于贴现现金流量指标的有（）。【多选题】

A.投资回收期

B.净现值

C.内部报酬率

D.获利指数

E.平均报酬率

正确答案:B、C、D

答案解析:AE选项是非贴现现金流量指标。

9、甲企业与供应商企业结成的企业联盟，其主要特点有( )。【客观案例题】

A.目标产品性

B.临时性

C.组织的刚性

D.结构的高耸性

正确答案:A、B

答案解析:本题考查企业联盟的主要特点。企业联盟的主要特点有目标产品性、优势性、动态性(即临时性)、连接的虚拟性、组织的柔性、结构的扁平性。

10、薪酬对企业的功能主要有（ ）。【多选题】

A.保障功能

B.增值功能

C.改善用人活动功效的功能

D.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

E.促进企业改革和发展的功能

正确答案:B、C、D、E

答案解析:薪酬对企业的功能主要有：①增值功能；②改善用人活动功效的功能；③协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；④促进企业改革和发展的功能。保障功能是薪酬对员工的功能。