2023年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十五章 标准成本计算5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()。【多选题】

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

正确答案:A、B

答案解析:材料价格差异通常属于材料采购部门的责任,直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

2、下列有关标准成本制定的表述中，不正确的有（　）。【多选题】

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率

D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准的同时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准

正确答案:A、B、D

答案解析:直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A错误；直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，其中并不包括自然灾害造成的停工工时，所以选项B错误；直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，所以选项C正确；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D错误。

3、利用二因素分析法时,固定制造费用的能量差异为()。【单选题】

A.利用生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

B.利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

C.利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

D.利用实际制造费用与生产能量工时的差额乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

正确答案:B

答案解析:选项A是三因素分析法下闲置能量差异,选项C是三因素分析法下效率差异,选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。

4、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。【单选题】

A.300　

B.200　

C.150　

D.450

正确答案:D

答案解析:人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×5＝1500，实际工时－标准工时＝300（小时），变动制造费用的效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。

5、在确定直接人工正常标准成本时,标准工时包括()。【多选题】

A.直接加工操作必不可少的时间

B.必要的工间休息

C.调整设备时间

D.不可避免的废品耗用工时

正确答案:A、B、C、D

答案解析:标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工。