2021年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列预算中通常属于短期预算的有（）。【多选题】

A.资产负债表预算

B.销售预算

C.资本支出预算

D.现金预算

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C错误：资本支出预算主要为预算期在一年以上的长期预算。

2、降低经营风险的途径主要有（　）。【多选题】

A.增加销售量

B.提高单价

C.降低产品单位变动成本

D.降低固定成本比重

正确答案:A、B、C、D

答案解析:降低经营风险的途径：企业一般可以通过增加销售量、提高单价（即增加营业收入）、降低产品单位变动成本、降低固定成本比重等措施使经营杠杆系数下降，降低经营风险。

3、某企业以“2/20、N/40”的信用条件购进原料一批，购进之后第50天付款，则企业放弃现金折扣的机会成本为（　）。【单选题】

A.24.49%

B.36.73%

C.18%

D.36%

正确答案:A

答案解析:放弃现金折扣的机会成本＝[2%/（1－2%）]×[360/（50－20）]×100%＝24.49%。

4、如果其他因素不变，一旦折现率提高，则下列指标中其数值将会变小的有（）。【多选题】

A.动态回收期

B.净现值

C.内含报酬率

D.现值指数

正确答案:B、D

答案解析:动态回收期，一旦折现率提高其未来现金流入现值会变小，其回收期会变长；内含报酬率指标是方案本身的报酬率，其指标大小不受折现率高低的影响。

5、下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（ ）。【多选题】

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

正确答案:A、B

答案解析:直接材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。