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2025年一级建造师《项目管理》模拟试题0117
帮考网校2025-01-17 09:55
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2025年一级建造师《项目管理》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、一个建设项目可以由()等构成不同深度的进度计划系统。【单选题】

A.项目动用准备工作进度计划

B.项目子系统进度计划

C.年度计划

D.业主方进度计划

正确答案:B

答案解析:由不同深度的计划构成进度计划系统,包括:(1)总进度规划(计划);(2)项目子系统进度规划(计划);(3)项目子系统中的单项工程进度计划等。

2、某工程8月的材料计划成本与实际成本对比表如下,则该月损耗率的变化对总费用的影响为( )。【单选题】

A.导致总成本超支22152元

B.导致总成本超支13104元

C.导致总成本超支4599元

D.导致总成本节约4599元

正确答案:D

答案解析:630×730×(1.03-1.04)=-4599元,损耗率降低,则成本节约4599元。

3、异常直方图呈偏态分布,常见的异常直方图有折齿型、( )。【多选题】

A.鱼刺型

B.缓坡型

C.孤岛型

D.双峰型

E.峭壁型

正确答案:B、C、D、E

答案解析:异常直方图呈偏态分布,常见异常直方图有折齿型、缓坡型、孤岛型、双峰型、峭壁型。

4、项目风险识别的第一步工作是( )。【单选题】

A.收集与项目风险相关的信息

B.确定风险因素

C.分析各种风险的损失量

D.编制项目风险识别报告

正确答案:A

答案解析:项目风险识别的任务是识别项目实施过程存在哪些风险,其工作程序包括:收集与项目风险有关的信息,确定风险因素,编制项目风险识别报告。

5、矩阵组织结构的特点包括()。【多选题】

A.适合于大系统

B.有横向纵向两个指令来源

C.国际上常用

D.职能部门可以对其非直接的下属下达工作指令

E.每个部门只有唯一的下属

正确答案:A、B

答案解析:在矩阵组织结构中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个。当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的最高指挥者进行协调或决策。所以AB正确。

6、施工安全控制系统的交叉性是指将工程系统与()结合。【单选题】

A.环境系统与社会系统

B.社会系统与经济系统

C.环境系统与经济系统

D.以上都不对

正确答案:A

答案解析:建设工程项目是开放系统,受自然环境和社会环境影响很大,同时也会对社会和环境造成影响,安全控制需要把工程系统、环境系统及社会系统结合起来。

7、在该月度内,工程的计划工作预算费用(BCWS)为(  )万元。【单选题】

A.132

B.143

C.144

D.156

正确答案:C

答案解析:计划工作预算费用(BCWS)=计划工作量*预算单价=120*1.2=144万

8、实现文明施工、现场管理的依据是( )。【单选题】

A.现场围挡

B.现场标识

C.施工总平面图

D.生活设施

正确答案:C

答案解析:施工总平面图是现场管理、实现文明施工的依据。

9、下列关于工资支付管理,正确的说法有()。【多选题】

A.建筑施工企业应当每月对劳动者的工资进行核算

B.建筑施工企业可以将工资发给包工头

C.建筑施工企业因经营困难无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付

D.建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据

E.建筑施工企业支付部分不得低于当地最低工资标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资,各级政府主管部门又制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定,主要内容如下。(1)建筑施工企业应当按照当地的规定,根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资,不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。(2)建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字。(3)建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资。(4)建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人,不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。(5)建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。(6)建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为。(7)建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。

10、因素分析法的排序规则是()。【单选题】

A.先价值量,后实物量;先绝对值,后相对值

B.先实物量,后价值量;先相对值,后绝对值

C.先实物量,后价值量;先绝对值,后相对值

D.先价值量,后实物量;先相对值,后绝对值

正确答案:C

答案解析:

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