尊敬的老师，您提到感觉管理是最难的，这是一个很常见的感受。管理确实是一项复杂且多维的任务，它不仅仅需要知识和技能，还需要对人际关系、组织动态以及外部环境有深刻的理解。

以下是关于这个问题的详细解答：

1. 管理的复杂性：
- 管理涉及到多个层面，包括但不限于规划、组织、领导和控制。
- 管理者需要处理与人的关系，这对于很多人来说是一大挑战。
- 管理者还需要具备决策能力，在不确定和压力下作出正确的选择。

2. 为什么管理难：
- 每个人都是独一无二的，管理意味着要处理不同性格、背景和动机的个体。
- 组织环境不断变化，管理者需要不断适应新的技术、市场变化和公司政策。
- 管理没有固定的公式，很多情况需要依靠经验直觉来解决问题。

3. 如何克服管理中的困难：
- 学习基本的管理原则和技巧，如目标设置、沟通、团队建设和冲突解决。
- 实践和经验是关键，尝试不同的管理方法，从结果中学习。
- 增强自我认知和情商，这对于理解他人和处理人际关系非常重要。
- 保持开放和适应性，愿意接受新观点和改变策略。

总结：
管理的确是一项挑战，但通过不断学习、实践和自我提升，可以逐步掌握管理的艺术。不要灰心，每个成功的经理人都经历过类似的挑战。关键是持续地反思和改进，以增强管理能力。

希望我的回答能够帮助到您，如果您有其他关于管理的疑问，也欢迎继续提问。祝您在管理路上不断进步！