根据我国相关法律规定，劳务分包是允许的，但是必须严格遵守相关法律法规。关于您提出的情况，我们可以这样分析：

1. 劳务总分包将劳务再次分包给每个不同专业的班组，这种做法本身并不一定属于违法分包。关键在于是否存在以下几种情况：

a. 分包是否经过发包方同意：在进行分包时，必须得到发包方的同意，否则可能构成违法分包。

b. 分包是否符合资质要求：分包单位必须具备相应的资质，否则可能构成违法分包。

c. 是否存在转包行为：若总分包单位将全部工程转给其他单位或个人施工，则属于违法转包。

2. 为了确保回答的准确性，以下是相关法律依据：

a. 《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

b. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同，可以约定用人单位将部分非主体工作交由其他单位或者个人完成。

综上所述，劳务总分包将劳务再次分包给不同专业的班组，并不一定违法。关键在于遵循相关法律规定，确保分包行为合法合规。

希望以上解答能够帮助您解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！