您好！关于工伤期间开工资的问题，这通常属于工伤待遇的一部分。在我国，职工在工伤期间，其工资发放有明确的法律规定。

1. 工伤认定：首先，需要明确职工的受伤情况是否被认定为工伤。如果认定为工伤，职工将享有相应的工伤待遇。

2. 工资发放：工伤期间，职工的工资发放通常有以下几种情况：
- 按照正常工资标准发放：职工在停工留薪期内，即治疗期间，用人单位应按职工的原工资标准支付工资。
- 发放工伤津贴：如果职工因工伤需要暂停工作接受治疗，用人单位应按月支付工伤津贴，标准为职工本人工资的70%。

3. 相关法律法规：
- 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，用人单位应按职工的原工资支付工资。
- 《劳动合同法》也规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工受伤的，用人单位应当支付工伤待遇。

综上所述，工伤期间开工资属于工伤待遇的一部分，职工在工伤期间应享有相应的工资待遇。希望以上解答能够帮助您完全理解并解决这个问题。如有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！