您好！关于新员工安全教育和法规要求的学时问题，以下是我根据相关法规和标准进行的解答：

1. 根据我国相关法律法规，企业对新员工进行安全教育培训是必须的。通常情况下，新员工的安全教育不少于24学时。

2. 对于法规要求的学时，根据《安全生产法》等相关法规，企业应当对员工进行安全生产法律、法规的教育，学时要求为32学时。

具体来说，以下是关于新员工安全教育和法规学时要求的详细解释：

- 新员工安全教育：主要包括安全生产知识、安全操作技能、职业健康、应急预案等方面的培训，旨在提高新员工的安全意识和应急处理能力。

- 法规要求：企业需对员工进行法律法规的教育，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等，使员工了解国家有关安全生产的法律规定，提高法制观念。

为什么新员工安全教育不少于24学时？

这是因为新员工刚进入企业，对企业的生产环境、设备设施和操作流程还不够熟悉，安全意识较弱。通过24学时的培训，可以帮助新员工尽快熟悉安全生产知识，提高自身安全防护能力。

为什么法规要求32学时？

法规要求的学时更多，是因为法律法规是企业安全生产的基础，员工需要充分了解和掌握这些法规，以确保企业的生产活动符合国家法律规定，降低安全生产风险。

总之，企业应按照相关法规和标准，对新员工进行足够学时的安全教育和法规培训，以确保员工的安全和企业的安全生产。

希望以上解答能够满足您的需求，如果您还有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！