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招聘公告:2019年10月广发银行信用卡中心招聘4人公告
区域策略专家(1人)
工作地点: 广州市
工作内容/职位描述:
1.配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略,建立并不断完善相关管理制度,配合制定该渠道的考核办法和目标;
2.协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理;
3.协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行;
4.协助制定业务渠道激励措施,落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾;
5.负责跨部门事项统筹协作等
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验,三年以上管理工作经验;
3.具备优秀的领导能力、执行力及创变能力;
4.具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。
绩效管理主任(2人)
工作地点: 广州市
工作内容/职位描述:
1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析,包括考核指标设定及调整,业绩异常分析;
2. 掌握营销渠道后台业务运作情况,规范管理后台业务,协调解决后台方面出现的问题;
3. 协助统筹营销渠道工作,督促各项工作的进度及落实情况,确保后台业务运作良好;
4. 协助负责营销渠道各项管理追踪及其他跨部门协作等;
5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系,指引各渠道对数据信息的管控。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,统计学、经济学、金融学 、人力资源管理等专业优先;
2、2年以上中大型企业绩效数据分析及相关管理工作经验;
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件,有数据库基础优先;
4、数据敏感,具备良好的数据分析能力、抗压能力、服务意识和职业操守。
业务分析高级经理(1人)
工作地点: 广州市
工作内容/职位描述:
根据业务需求,熟练地提取数据;结合自身业务经验,提供数据分析结果;根据分析结果为改善业务提出建议。
1. 负责各业务处各种专项分析项目的管理,建立或指导专项分析主任建立专项分析项目。
2. 带领并建设团队,提升员工整体素质与满意度。
3. 利用自身业务经验,为业务改良与发展提出有效建议。主动提出分析议题,驱动业务发展。
4. 负责组织统计分析专项和专题分析的内部培训工作。
5. 协调新员工招聘,安排业务知识及组织文化方面的培训。
任职要求:
数学、统计、计算机、计量学等相关专业硕士或以上学历,经济和金融类专业必需具有数学背景,985/211院校毕业生优先考虑。
5年以上金融行业数据分析/业务分析经验,咨询公司背景优先考虑。
具备独立领导项目开展的能力及经验,精通SASRPython。
3年以上团队管理经验。
沟通、表达能力强。
银行招聘考试报考信息该怎么填写?:银行招聘考试报考信息该怎么填写?1. 基本信息要全面。往年有很多小伙伴因为信息填写错误错过信息,以至于明明已经通过网申却没有进行考试。2. 求职岗位慎填写。每年各个银行可以报考的岗位以及简历筛选要求不一样,一定要看清公告能否填写多个岗位,一般情况下银行招考只看第一志愿,考生选择时要慎重。银行简历删选一般为机选+人选,如果填写错误或是多加符号,简历就是要用简洁的语言描述出个人优势。
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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