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1.【答案】A。解析：需求要满足愿意+能够，虽然A选项甲没有买到车票，但他有能力购买而且也愿意购买，满足有效需求。
2.【答案】D。
3.【答案】D。解析：治理通货膨胀的货币政策包括提高法定存款准备金率、提高再贴现率和中央银行在市场上卖出有价证券。
4.【答案】A。解析：商业信用是企业之间相互提供的、与商品交易直接相联系的信用。主要形式有赊销商品、预付货款等。商业信用是整个信用形式的基础。
5.【答案】B。解析：票据，是指出票人依法签发，由自己无条件支付或委托他人无条件支付一定金额的有价证券。按照《票据法》的规定，票据包括汇票、本票、支票。
91银行招聘综合考试有哪几个特点？:银行招聘综合考试有哪几个特点？总体而言，银行校招考察的内容包括四大块：行测、综合知识、英语和性格测试。综合主要包括货币银行、财会、经济，占据比例比较大，考点覆盖面广，所以在选教材时就要有针对性。
34银行招聘考试校园招聘每年招多少人？:银行招聘考试校园招聘每年招多少人？银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多，以五大行为例，每年五大行总招聘人数能达到4万多人，是银行规模最大的一次招聘，另外各个股份制银行也会招聘上千人，机会很多。同时报名参加的人数更是巨大，考生一定要做好充分的备考，才能在银行校园招聘中脱颖而出。
66银行招聘考试的笔试考试题型有哪些？:银行招聘考试的笔试考试题型有哪些？英语（托业英语） 题型分布：1）单选题40道 2）完型填空12道 3）阅读理解48道 时间：共90题，综合知识 题型分布：1）银行特色知识8道2）时事题10道3）行业知识（涵盖金融、计算机等） 时间：行政职业能力测试 题型分布：1）言语理解题21道 2）数字运算题4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理14道 5）资料分析（3个图表、每组5题：
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