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银行校园招聘已进入面试阶段,银行校园招聘常见面试形式为半结构化、无领导小组讨论,帮考网为考生分享了无领导小组讨论模拟试题,大家可以多加练习,争取顺利通过面试!
无领导·第一题
【背景】
某银行举办以"信用伴您行,共享美好生活"为主题的发展论坛,论坛会邀请行业专家、业界精英,主要就信用卡使用感受、如何打造特色信用卡、如何为持卡人严控风险及发展趋势等几个方面进行讨论,从而达到提高银行信用卡业务的发展水平的目的。银行特邀8名客户参加此次论坛,他们分别是:
1、李女士,40岁,大型医疗机构法人,为人热情,喜好健身,对业余生活、娱乐活动有比较高的品质要求。信用卡金卡,使用频率高,年均300次,信用等级高。
2、王先生,50岁,经营一家建材行,为人低调,喜好茶道,社会、工作经验丰富,信用卡白金卡,使用频率一般,年均150次,信用等级高。
3、郑先生,32岁,某知名品牌设计师,喜好户外运动,广交朋友,信用卡金卡,使用频率较高,年均280次,信用等级一般。
4、张女士,35岁,高级教师,毕业于北京大学,获文学硕士学位,喜好购物,家庭稳定。信用卡白金卡,使用频率一般,年均220次,信用等级高。
5、赵女士,56岁,退休,喜好美容,子女已独立。信用卡白金卡,使用频率较低,年均160次,信用等级一般。
6、郝女士,49岁,公务员,喜好读书,有知识、有文化,思想先进。信用卡VIP卡,使用频率一般,年均180次,信用等级一般。
7、吴先生,40岁,房产界精英,南开大学世界经济专业毕业,经济学博士。喜好琴棋书画,事业有成。信用卡白金卡,信用卡使用频率低,年均100次。
8、杨先生,38岁,来自机械加工行业,喜欢呆在家,行业高管。信用金卡,信用卡使用频率一般,年均200次,信用等级一般。
【任务】
请从中以上8个特邀客户中选出3个你认为最适合作为代表上台发言的人选,并说明原因。
【要求】
1、3分钟进行资料阅读和独立思考,并简要记录答案及思路;
2、考生按照各自序号先后顺序进行回答,每人发言时间不超过2分钟;
3、以小组为单位就这个问题展开讨论,你们小组一共有25分钟讨论时间,请在规定时间内讨论并得出一致的结论;
4、讨论结束后,推选一名代表汇报你们小组的意见,并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。
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银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试行测考试一般几个小时?:银行招聘考试行测考试一般几个小时?一般行测(行政职业能力测验)考试时间为:30-10:30(共一个小时)。
银行招聘考试的面试应该怎么准备?:银行招聘考试的面试应该怎么准备?1. 面试的语言准备:普通话力求标准,不可讲错字念错音,语调得体,语速适宜,恰当使用语气词、口头语。切忌苛求完美,3. 面试的形象准备:着装方面应注意:避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套装为主,避免穿过于花哨或奇异的服装,会给人以轻佻的印象。想象自己精神饱满地离开住所,来到面试地点(应试者应提前实际进行路线的考查。
2020-06-01
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2020-05-29
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