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如果你被录用，能否接受农行给你制定的职业规划？请说明理由。

【参考答案】

如果我被录用后，我能接受农行给我制定的职业规划。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。

俗话说“人无远虑必有近忧”，职业规划对于每个人的职业发展来说，都至关重要。一般来说，职业规划可从个人和企业两个角度进行划分。相比于个人制定的职业规划，企业为员工制定的职业规划，对组织因素和环境因素的参考会更加客观、理性、全面和准确，在此基础上作出的职业规划，更符合企业期望与自身潜能的挖掘，更具可行性。

一方面，它能让我明确自己的职业发展目标。苏轼在《题西林壁》中有诗句曰：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这是对“当局者迷旁观者清”的最好印证。有时候人要客观地认识自己，的确是一件非常困难的事情。而农行给我制定的职业规划，能让我找到自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。

另一方面，它有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定规划和实施规划是两回事。制定规划时雄心勃勃，实施规划时却拖拖拉拉。农行给我制定的职业规划，无异于一种外部监督，将自己时刻置于“压力”之下。长此以往，自己便会形成一种习惯，即在日常工作中，会时刻区分任务轻重缓急，紧紧抓住工作的重点难点，从而增加自己成功的砝码。

有很多大学生发现，大学和单位是两个世界，单位规章制度跟大学根本不一样，你怎么看？

【答题要点】

1.概括提炼话题，给予评价。学生在学校主要负责学习知识，而一旦毕业走入社会，就要运用自己所学的知识创造价值。因此，制度的不同，其实是社会身份的转变，是价值和目的的转变造成的差异。

2.结合实际，分析原因及意义。

（1）原因：没有规矩，不成方圆。学校制定制度，是为了保证学生摄取知识时的学习效果，通过约束，提升学生的学习成绩。单位的制度，是为了保障工作的顺利完成，通过制度实现工作目标，创造社会价值。

（2）意义：

①对我们的工作具有指导性，指导工作的正确开展。

②对我们的行为有鞭策性，随时鞭策大家遵守相关规章。

③对工作程序有规范性，有助于实现工作程序规范。

3.提出解决措施。

（1）深入了解制度。全面掌握制度要求，并积极接受相关制度，理解制度制定的意义。

（2）认真遵守制度。按照制度要求完成相关工作任务，为工作目标的达成而积极努力。

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