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1. 王某在甲企业连续工作已经满10年。王某希望同甲企业签订无固定期限劳动合同，则他：

A.无权提出要求

B.应经甲企业同意

C.只需向甲企业提出要求

D.应经甲企业工会同意

2. 劳动合同如果签了3年，那么试用期最长为：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列中不属于劳动合同的必备条款的有：

A.工作地点

B.社会保险

C.工作纪律

D.劳动报酬

4. 甲、乙、丙、丁为某单位的职工，四人都与该单位签有劳动合同，依据《劳动法》的规定，下列情形中，该单位不可以解除劳动合同的是：

A.甲在试用期间内被证明不符合录用条件

B.乙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作

C.丙因工伤而被确认丧失劳动能力

D.丁患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

5. 我国《劳动法》规定，解决劳动争议不能首先采取的是：

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

6. 根据《公司法》，具有法人资格、依法独立承担民事责任的是：

A.办事处

B.子公司

C.分公司

D.董事长

答案解析

1.【答案】C。解析：根据《劳动合同法》的规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，王某希望与甲企业订立无固定期限的劳动合同无需甲企业同意，只要自己提出即可。故本题答案选C。

2.【答案】D。解析：我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案选D。

3.【答案】C。解析：《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案选C。

4.【答案】C。解析：《劳动法》第25条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该法第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。故ABD三项不选。该法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。故本题答案选C。

5.【答案】D。解析：协商。劳动争议发生后，当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议。调解。劳动争议发生后，当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会调解。协商与调解均不是解决劳动争议的必经程序。仲裁。调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁，是解决劳动争议的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不子受理。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁前置，不能直接诉讼。故本题答案选D。

6.【答案】B。解析：《公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。故本题答案选B。

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