这个是有一个部门规定的，我之前有搜索过

2012年，有关部门制定了60年代颁布的“夏季和气温预防措施管理办法”和“夏季降温措施预防措施”。在高温作业和高温天气作业中，制定了较为全面的高温天气作业劳动保护制度。例如，在高温条件下，为劳动禁忌定义了明确的边界线，而工人的高温津贴则明确地包括在总工资中。近年来，各地出台了多项实施细则，对高温作业中的劳动保护和中暑预防提出了要求。

在系统不断完善的同时，有些地方还根据经济和社会发展动态调整高温补贴标准。例如，不久前，上海的规定自今年6月起已从200元/月调整为300元/月。福建省规定要求将夏季高温补贴标准从今年5月起从200元/月调整为260元。月。例如，在天津，高温津贴标准与上一年城市员工的平均日工资挂钩，可以随着员工平均工资的增加而增加。

高温作业人员依法享受岗位津贴。用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的规定，安排劳动者在35摄氏度以上高温天气和非高温天气户外工作的，给予劳动者高温津贴，并计入工资总额。l采取有效措施将工作场所的温度降低到33摄氏度以下。