首先，对于不同的工作单位，待遇的好坏往往取决于多个方面，如基本工资、福利、发展空间等。以下是根据您提供的三个选项，进行的一般性分析和总结：

1. 青岛银行：
- 基本工资：青岛银行作为地方性商业银行，其薪资水平受地区经济、银行经营状况等因素影响。
- 福利待遇：可能包括五险一金、补充医疗保险、企业年金等。
- 发展空间：作为地方银行，可能在晋升空间上相对有限，但具体还需看个人能力和银行内部的培训晋升机制。

2. 中国邮政储蓄银行山东省分行：
- 基本工资：作为国有大型商业银行，邮储银行的基本工资相对稳定，且通常具有一定的竞争力。
- 福利待遇：国有银行通常提供较为完善的社会保险和福利体系，如五险二金、各种补贴等。
- 发展空间：国有银行体系较为成熟，晋升机制相对透明，但竞争也可能较为激烈。

3. 国家公务员某局：
- 基本工资：公务员的薪资水平由国家统一规定，相对稳定，但可能不如银行等金融机构竞争力强。
- 福利待遇：公务员的福利待遇包括但不限于五险一金、年假、公费医疗等，且享有较高的社会地位和稳定性。
- 发展空间：公务员晋升通道相对固定，但工作相对稳定，退休后有较为丰厚的退休金。

综合考虑：
- 如果您追求稳定性和社会地位，国家公务员可能是较好的选择。
- 如果您希望在经济上获得更高的回报，并愿意承担一定的压力，那么银行系统，尤其是国有大型银行，可能会更适合您。

请注意，以上信息是基于一般情况的总结，实际情况会受到单位的具体政策、地区差异以及个人条件的影响。建议您在最终决定前，可以尝试联系在这些单位工作的员工，获取第一手的资料，或参加宣讲会、面试时向HR详细了解具体的待遇情况。

希望我的回答能帮助到您，祝您职业选择顺利！