尊敬的提问者，您好！关于招商银行陕西分行春季招聘的面试形式，根据我了解的信息和联网检索的结果，一般来说，商业银行的面试形式可能包括结构化面试、半结构化面试以及非结构化面试。结构化面试是一种固定的、标准化的面试方式，问题事先设计好，每个应聘者被问到的问题都相同。

对于招商银行陕西分行春季招聘的具体面试形式，我无法提供最准确的信息，因为面试形式可能会有所变化，并且针对不同职位可能会有不同的面试设计。但根据往年经验和行业惯例，结构化面试是较为常见的面试方式之一。

以下是您可以参考的一些建议：

1. 了解结构化面试：它通常包括自我介绍、固定问题的回答以及可能的能力测试或情景模拟。
2. 准备面试内容：准备好与职位相关的基本问题答案，如个人优势、职业规划、对招商银行文化的理解等。
3. 关注官方信息：密切关注招商银行陕西分行的官方通知，以获取最新的面试形式和相关信息。
4. 练习表达：无论是结构化还是其他形式的面试，清晰、流畅的表达能力都是非常重要的。

请您在准备面试时，结合以上建议，并根据个人情况进行适当调整。祝您面试顺利！

最后，若需进一步确认，建议直接联系招商银行陕西分行的人力资源部门，以获得最准确的面试信息。祝您成功！