银行招聘考试属于专门招聘。这类招聘通常针对银行业内的职位，旨在选拔具备一定专业知识和能力的应聘者。银行招聘考试通常包括笔试、面试等多个环节，全面考察应聘者的综合素质。

以下是关于银行招聘考试的详细说明：

1. 笔试：笔试环节主要测试应聘者的专业知识、业务能力和逻辑思维能力。考试内容通常涉及金融、经济、会计、法律法规等方面的知识。

2. 面试：面试环节主要考察应聘者的沟通能力、团队协作能力和应变能力。面试形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等。

3. 选拔标准：银行招聘考试根据职位要求，对应聘者的专业背景、工作经历、技能证书等进行筛选。同时，还会关注应聘者的综合素质，如道德品质、学习能力等。

4. 招聘流程：银行招聘考试通常分为网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、录用等环节。

5. 适合人群：银行招聘考试适合有志于从事金融行业工作的人群，尤其是金融、经济、管理等相关专业的毕业生。

6. 注意事项：应聘者在参加银行招聘考试时，需关注招聘公告，了解报考条件、考试时间和流程。同时，提前做好专业知识复习和面试准备，以提高通过率。

总之，银行招聘考试是一种专门针对银行业内职位的招聘方式，通过选拔具备一定专业知识和能力的应聘者，为银行选拔合适的人才。希望以上解答对您有所帮助。祝您考试顺利！