首先，关于您是否应该考银行的问题，这需要根据您的职业规划和个人情况来定。如果银行工作符合您的职业兴趣和长期目标，那么春季招聘是一个不错的选择。

以下是江西省银行春季招聘与秋季招聘的主要区别：

1. 招聘规模：
- 秋季招聘通常规模较大，是银行主要的招聘时期，涵盖的岗位和人数较多。
- 春季招聘相对规模较小，岗位和人数有限，但依然提供了进入银行的机会。

2. 招聘时间：
- 秋招通常在每年的9月到11月进行，而春招则在次年的3月到5月。
- 由于您错过了秋招，春招是您当前可以考虑的时段。

3. 岗位类型：
- 秋招的岗位类型更为丰富，包括管理培训生、技术岗位、业务岗位等。
- 春招可能更侧重于某些特定岗位的补充招聘，如柜员、客户经理等。

4. 竞争程度：
- 秋招由于招聘人数多，可能会有更多的应聘者参与，竞争可能更激烈。
- 春招相对参与人数较少，竞争可能相对较小。

建议您：

- 仔细研究春季招聘的岗位需求，看看是否与您的背景和兴趣相符合。
- 考虑到春招的岗位可能相对有限，也可以同时准备其他就业渠道。
- 如果决定参加春招，请充分准备，包括网申、笔试、面试等环节。

总之，如果银行职业是您的目标，那么不要错过春季招聘的机会。但同时也要综合考虑个人情况，做出最适合自己的决定。

祝您职业发展顺利！