一、基本概念：
劳务派遣是指用人单位（如工商银行）与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司向用人单位提供所需的人力资源，被派遣的员工与劳务派遣公司存在劳动关系，而与用工单位不存在直接的劳动关系。

二、湖北省工商银行劳务派遣：
湖北省工商银行作为用工单位，会与具备相应资质的劳务派遣公司合作，通过这种形式招聘部分员工。这些员工在工商银行工作，但与劳务派遣公司签订劳动合同。

1. 优点：
- 对用工单位来说，劳务派遣能够灵活调整用工规模，降低人力成本。
- 对员工来说，这种就业形式为他们提供了更多的工作机会，有助于提高就业率。

2. 缴费与福利：
- 派遣员工的工资、社会保险等福利待遇由劳务派遣公司负责支付和缴纳。
- 按照相关法律法规，劳务派遣公司应确保派遣员工的合法权益。

三、注意事项：
1. 签订合同时，员工要仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
2. 在工作过程中，应遵守用工单位的规章制度，履行工作职责。
3. 如遇劳动争议，可向劳务派遣公司或相关部门咨询和求助。

综上所述，湖北省工商银行劳务派遣是一种较为常见的就业形式。员工在了解相关法律法规、合同条款的基础上，可以更好地保护自己的权益，充分发挥这一就业形式的优势。希望本文能为提问者提供有益的参考。如有其他疑问，请随时提问，我会竭诚为您解答。