关于兰州银行柜员的待遇问题，由于这些信息可能随时间变化且可能因地区和分行而异，以下内容将尽量提供一般性的指导和信息。

1. 待遇概况：
兰州银行作为一家地方性商业银行，其柜员待遇通常会包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等多个部分。具体数额受岗位、地区、个人能力和业绩等因素影响。

2. 绩效工资与业务指标：
柜员的绩效工资通常与其业务指标挂钩。业务指标可能包括但不限于存款增长、贷款发放、客户满意度、操作规范性等。这意味着柜员的业绩直接影响到其绩效收入。

3. 校园招聘员工发展前景：
通过校园招聘进入兰州银行的员工通常享有一定的发展前景：
- 兰州银行会为这类员工提供一系列的职业培训和晋升机会。
- 如果表现出色，这些员工有可能在较短时间内获得职位晋升或承担更多职责。
- 银行内部的竞争环境和晋升机制透明度将影响个人发展速度和空间。

对于提问者“孩纸”来说：
- 作为一个刚从校园招聘进入的员工，应当充分利用银行的培训资源，积极学习业务知识和技能。
- 主动了解并努力达成业务指标，以提高个人绩效和收入。
- 与同事建立良好的工作关系，积极融入团队，有助于个人在银行内部的发展。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇和前景还需以兰州银行官方信息或与人力资源部门直接沟通的结果为准。

希望我的回答能够帮助到您，如果有任何其他疑问，欢迎继续咨询。祝您工作顺利！