您好！关于您看到的池州市工商银行官网的社会招聘信息，确实有可能包含劳务派遣工的职位。下面我将为您解释劳务派遣工与正式员工之间的主要区别：

1. **劳动合同关系不同**：
- 劳务派遣工：与劳务派遣公司签订劳动合同，而非工商银行直接签订。工作期间，派遣工的劳动关系隶属于劳务派遣公司。
- 正式员工：与工商银行直接签订劳动合同，是银行的正式工作人员。

2. **福利待遇方面**：
- 劳务派遣工：通常福利待遇会低于正式员工，例如在社保、公积金缴纳比例上可能有所不同。
- 正式员工：享有银行提供的完整福利待遇，如五险一金、年终奖等。

3. **职业晋升空间**：
- 劳务派遣工：职业晋升空间相对有限，可能存在一定的职业发展瓶颈。
- 正式员工：享有更广阔的职业晋升空间，有机会在银行内部进行长期职业发展。

4. **工作稳定性**：
- 劳务派遣工：相对不稳定，合同期限通常较短，存在续签或终止的风险。
- 正式员工：工作相对稳定，享有长期的工作保障。

5. **工资发放**：
- 劳务派遣工：工资通常由劳务派遣公司负责发放。
- 正式员工：工资直接由工商银行发放。

在求职过程中，了解这些区别有助于您做出更适合自己的职业选择。建议您在应聘前仔细阅读招聘公告，了解具体的职位性质及待遇，并在必要时向银行的人力资源部门咨询详细信息。

希望我的回答对您有所帮助，祝您求职顺利！